Монография. — М.: Волтерс Клувер, 2010. — 208 с. — ISBN
978-5-466-00537-0 (обл.)
Настоящая монография представляет собой уникальное сравнительно-правовое исследование трактовки содержания понятия «трудовое правоотношение» в англосаксонском праве. Автор подробно освещает поэтапное формирование современных представлений об индивидуальном трудовом отношении в рамках классического английского права, а также предлагает детальный обзор специфики правового регулирования таких отношений в странах, юридические системы которых в той или иной степени следуют англосаксонской правовой традиции, как в исторической ретроспективе, так и на современном этапе.
Для специалистов в области трудового права, сравнительного правоведения, а также студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов. Становление правового регулирования индивидуального трудового правоотношения в англосаксонском праве
Понятие и место англосаксонского права в системе классификации правовых семей
Правовое регулирование труда в средневековой Англии
Правовое регулирование труда в Англии XVI-XIX вв.
Развитие представлений об индивидуальном трудовом правоотношении в современном трудовом праве Великобритании
Особенности трактовки понятия индивидуального трудового правоотношения и его отграничение от гражданско-правовых отношений по труду
Правовой статус работодателя как субъекта индивидуального трудового правоотношения
Правовой статус работника как субъекта индивидуального трудового правоотношения
Концепции индивидуального трудового правоотношения в странах англосаксонского и смешанного права
Особенности регулирования трудовых отношений в США
Общие истоки и особенности развития представлений об индивидуальном трудовом правоотношении в трудовом праве Канады, ЮАР, Австралии, Новой Зеландии и Израиля
Настоящая монография представляет собой уникальное сравнительно-правовое исследование трактовки содержания понятия «трудовое правоотношение» в англосаксонском праве. Автор подробно освещает поэтапное формирование современных представлений об индивидуальном трудовом отношении в рамках классического английского права, а также предлагает детальный обзор специфики правового регулирования таких отношений в странах, юридические системы которых в той или иной степени следуют англосаксонской правовой традиции, как в исторической ретроспективе, так и на современном этапе.
Для специалистов в области трудового права, сравнительного правоведения, а также студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов. Становление правового регулирования индивидуального трудового правоотношения в англосаксонском праве
Понятие и место англосаксонского права в системе классификации правовых семей
Правовое регулирование труда в средневековой Англии
Правовое регулирование труда в Англии XVI-XIX вв.
Развитие представлений об индивидуальном трудовом правоотношении в современном трудовом праве Великобритании
Особенности трактовки понятия индивидуального трудового правоотношения и его отграничение от гражданско-правовых отношений по труду
Правовой статус работодателя как субъекта индивидуального трудового правоотношения
Правовой статус работника как субъекта индивидуального трудового правоотношения
Концепции индивидуального трудового правоотношения в странах англосаксонского и смешанного права
Особенности регулирования трудовых отношений в США
Общие истоки и особенности развития представлений об индивидуальном трудовом правоотношении в трудовом праве Канады, ЮАР, Австралии, Новой Зеландии и Израиля