Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора
психологических наук. – М., - 2009. – 42 стр. Специальность:
19.00.01 - общая психология, психология личности, история
психологии. Научный консультант – доктор психологических наук,
профессор Крупнов Александр Иванович.
Аннотация.
Цель исследования - разработать психологическую концепцию комплексного изучения организованности как системного свойства личности на основе анализа возрастного, полового, темпераментного и профессионального аспектов, особенностей временной перспективы личности.
Объект исследования - организованность как системное свойство личности.
Предмет исследования - природа, структура, половозрастные и профессиональные особенности, темпераментные предпосылки и факторы становления организованности как системного свойства личности.
Гипотезы исследования основаны на представлении о системном характере организованности и предполагают что: организованность является не просто одним из свойств личности, а ее интегральной характеристикой, механизмом организации жизнедеятельности человека, во многом определяющим успешность его деятельности. Это должно найти отражение в различной степени выраженности ее основных компонентов и качественных особенностях внутренней структуры на разных стадиях онтогенеза, в полоролевой специфике организованности, в неодинаковой степени связи отдельных ее составляющих со свойствами темперамента, в профессиональных особенностях этого личностного свойства; существуют специфические связи и соотношения различных компонентов организованности с таким личностным конструктом, как временная перспектива, причем связи эти имеют отличительные особенности у представителей разных возрастов, у мужчин и женщин.
Содержание.
Методологические и теоретические основания комплексного изучения организованности как системного свойства личности.
Возрастные особенности организованности как свойства личности.
Психологические проявления организованности у представителей мужского и женского пола.
Становление психологических особенностей организованности в процессе профессионализации.
Темпераментные предпосылки организованности.
Организованность личности в контексте временной перспективы.
Аннотация.
Цель исследования - разработать психологическую концепцию комплексного изучения организованности как системного свойства личности на основе анализа возрастного, полового, темпераментного и профессионального аспектов, особенностей временной перспективы личности.
Объект исследования - организованность как системное свойство личности.
Предмет исследования - природа, структура, половозрастные и профессиональные особенности, темпераментные предпосылки и факторы становления организованности как системного свойства личности.
Гипотезы исследования основаны на представлении о системном характере организованности и предполагают что: организованность является не просто одним из свойств личности, а ее интегральной характеристикой, механизмом организации жизнедеятельности человека, во многом определяющим успешность его деятельности. Это должно найти отражение в различной степени выраженности ее основных компонентов и качественных особенностях внутренней структуры на разных стадиях онтогенеза, в полоролевой специфике организованности, в неодинаковой степени связи отдельных ее составляющих со свойствами темперамента, в профессиональных особенностях этого личностного свойства; существуют специфические связи и соотношения различных компонентов организованности с таким личностным конструктом, как временная перспектива, причем связи эти имеют отличительные особенности у представителей разных возрастов, у мужчин и женщин.
Содержание.
Методологические и теоретические основания комплексного изучения организованности как системного свойства личности.
Возрастные особенности организованности как свойства личности.
Психологические проявления организованности у представителей мужского и женского пола.
Становление психологических особенностей организованности в процессе профессионализации.
Темпераментные предпосылки организованности.
Организованность личности в контексте временной перспективы.