M.: Актион. — 116 c.
Журнал «Генеральный Директор» – журнал о самом главном в работе любого руководителя компанией: управлении людьми, финансами и стратегиями. Содержание:
Экономическая ситуация
Экономическая ситуация в России и мире: анализ и прогноз
Быстрые решения. Персонал
Доверьте сотрудникам роль хозяев, и число жалоб клиентов снизится на 25%
Простой способ поднять план сотрудникам на 15%, не встретив сопротивления
Два KPI, которые заставили рядовой персонал искать лучший вариант выполнения работы
Эффективный алгоритм отбора продавцов за четыре шага
Как пробудить ответственность в безнадежных разгильдяях
Ежедневная премия 500 рублей способна поднять выручку на 30%
Четыре примера внезапных и неизвестных наград, вдохновляющих сотрудников
Система оценки, которая наглядно показывает директору потенциал развития каждого сотрудника
Как добиться, чтобы сотрудники из регионов чувствовали себя частью большой компании
Как заботиться о здоровье сотрудников и в то же время получать от них свежие идеи
Директор хочет проводить встречи с экспертами отрасли. Будут ли ходить сотрудники?
Принципы управления людьми от главы компании «Старбакс»
Быстрые решения. Продажи
Одежду можно продавать через мини-бары в отелях, а алкоголь – в секонд-хендах
Четыре примера, как компания угодила клиентам и увеличила продажи
Как поднять продажи на 30% при помощи запаха
«Взрослое» мероприятие для детей клиентов способно поднять продажи на 10%
Как быстро выявлять проблемы в обслуживании клиентов и оперативно их решать
Поменяйте бланк коммерческого предложения, и продажи вырастут на 16%
Как помочь продавцам наладить искренние отношения с покупателями и повысить продажи на 34%
Интернет-маркетинг для директора за 7 кликов: как продает контент
Быстрые решения. Производство
За счет чего предприятие может снизить потребление воды и электроэнергии более чем на 30%
Как с помощью несложных решений снизить производственные издержки на 14% за пять месяцев
Как прекратить опоздания рабочих на смену и улучшить работу производства
Быстрые решения. Финансы
Более 15 важных законодательных изменений, в том числе в Уголовный и Трудовой кодексы
Как угодить налоговикам, а потом наказать их рублем
Как взыскать с подрядчика ущерб за плохую работу, даже если Вы уже подписали акт
Шесть примеров, как разные компании смогли вернуть долг без суда
Попытки уйти от долгов могут лишить директора не только личных денег, но и свободы
Стратегическое развитие
Инновации для секторов b2b и b2c
Какие макроэкономические показатели обязан анализировать каждый руководитель бизнеса
Как оптимизировать 30% расходов на персонал, не прибегая к сокращениям
Шесть шагов к достижению стратегической цели компании
Отрицательный опыт: Я превратил хобби в бизнес, но не учел нюансов работы с живым товаром
96% производителей хотели бы перейти на российские аналоги импортной продукции
Лидерство
Причины низкой производительности труда в компаниях – устаревшие представления об управлении людьми
Как не допустить, чтобы в Вашем бизнесе появились «разбитые окна»
Чтобы спасти репутацию компании, я продал свою квартиру и машину
Контроль работы
Эффективно ли УТП Вашего продукта: три параметра для проверки
Интернет-магазины: сравните показатели продаж
Сравните свое решение с опытом Ваших коллег: ответьте на 5 вопросов-идей
Журнал «Генеральный Директор» – журнал о самом главном в работе любого руководителя компанией: управлении людьми, финансами и стратегиями. Содержание:
Экономическая ситуация
Экономическая ситуация в России и мире: анализ и прогноз
Быстрые решения. Персонал
Доверьте сотрудникам роль хозяев, и число жалоб клиентов снизится на 25%
Простой способ поднять план сотрудникам на 15%, не встретив сопротивления
Два KPI, которые заставили рядовой персонал искать лучший вариант выполнения работы
Эффективный алгоритм отбора продавцов за четыре шага
Как пробудить ответственность в безнадежных разгильдяях
Ежедневная премия 500 рублей способна поднять выручку на 30%
Четыре примера внезапных и неизвестных наград, вдохновляющих сотрудников
Система оценки, которая наглядно показывает директору потенциал развития каждого сотрудника
Как добиться, чтобы сотрудники из регионов чувствовали себя частью большой компании
Как заботиться о здоровье сотрудников и в то же время получать от них свежие идеи
Директор хочет проводить встречи с экспертами отрасли. Будут ли ходить сотрудники?
Принципы управления людьми от главы компании «Старбакс»
Быстрые решения. Продажи
Одежду можно продавать через мини-бары в отелях, а алкоголь – в секонд-хендах
Четыре примера, как компания угодила клиентам и увеличила продажи
Как поднять продажи на 30% при помощи запаха
«Взрослое» мероприятие для детей клиентов способно поднять продажи на 10%
Как быстро выявлять проблемы в обслуживании клиентов и оперативно их решать
Поменяйте бланк коммерческого предложения, и продажи вырастут на 16%
Как помочь продавцам наладить искренние отношения с покупателями и повысить продажи на 34%
Интернет-маркетинг для директора за 7 кликов: как продает контент
Быстрые решения. Производство
За счет чего предприятие может снизить потребление воды и электроэнергии более чем на 30%
Как с помощью несложных решений снизить производственные издержки на 14% за пять месяцев
Как прекратить опоздания рабочих на смену и улучшить работу производства
Быстрые решения. Финансы
Более 15 важных законодательных изменений, в том числе в Уголовный и Трудовой кодексы
Как угодить налоговикам, а потом наказать их рублем
Как взыскать с подрядчика ущерб за плохую работу, даже если Вы уже подписали акт
Шесть примеров, как разные компании смогли вернуть долг без суда
Попытки уйти от долгов могут лишить директора не только личных денег, но и свободы
Стратегическое развитие
Инновации для секторов b2b и b2c
Какие макроэкономические показатели обязан анализировать каждый руководитель бизнеса
Как оптимизировать 30% расходов на персонал, не прибегая к сокращениям
Шесть шагов к достижению стратегической цели компании
Отрицательный опыт: Я превратил хобби в бизнес, но не учел нюансов работы с живым товаром
96% производителей хотели бы перейти на российские аналоги импортной продукции
Лидерство
Причины низкой производительности труда в компаниях – устаревшие представления об управлении людьми
Как не допустить, чтобы в Вашем бизнесе появились «разбитые окна»
Чтобы спасти репутацию компании, я продал свою квартиру и машину
Контроль работы
Эффективно ли УТП Вашего продукта: три параметра для проверки
Интернет-магазины: сравните показатели продаж
Сравните свое решение с опытом Ваших коллег: ответьте на 5 вопросов-идей