Диссертация на соискание ученой степени кандидата
социологических наук. Южно-Сахалинск, Сахалинский
государственный университет, 2015 г. – 192 стр. Специальность:
22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы.
Научный руководитель: доктор социологических наук, доцент Коньков
А. Т.
Цель диссертационного исследования заключается в
изучении феномена социального капитала как фактора конкуренции
субъектов регионального рынка труда, в частности - результаты
трудоустройства субъектов, располагающих различным объемом
социального капитала.
Научная новизна работы заключается в следующих положениях: аргументирован тезис о том, что конкуренция субъектов рынка труда может иметь социальное измерение: результаты действий субъектов рынка труда определяются не только экономическими, рыночными факторами, но и совокупностью социальных факторов, концептуализированных в социологической науке как феномен социального капитала; обосновано использование интегративного подхода при анализе роли социального капитала на рынке труда; исследовано влияние социального капитала на поведение субъектов в рамках регионального рынка труда Сахалинской области; исследована роль социального капитала на рынке труда в аспекте его использования различными социальными группами населения; аргументирован тезис о том, что социальный капитал является продуктивным ресурсом, влияющим на результаты конкуренции субъектов регионального рынка труда; получены эмпирические данные, раскрывающие роль социального капитала как фактора конкуренции различных социальных групп, представленных на региональном рынке труда, на примере Сахалинской области.
Теоретическая и практическая значимость работы. Выводы, полученные в ходе исследования, могут быть использованы при создании программ развития региональных рынков труда России, в практике управления региональным рынком труда на муниципальном уровне и уровне субъекта Российской Федерации. Информация о специфике использования социального капитала отдельными группами - молодежью, трудовыми мигрантами, работодателями - может быть использована территориальными органами занятости и Управлением федеральной миграционной службы в целях регулирования трудовой миграции и разработки мероприятий по адаптации населения на рынке труда. Полученные данные представляют практический интерес для разработки региональных программ миграционной политики с учетом социальных факторов трудовой миграции. Материал диссертационного исследования может быть использован в образовательной деятельности вуза в обучении студентов и аспирантов социально-экономических профилей подготовки, а также для дальнейшей разработки теории и методологии исследования социального капитала в условиях российского общества. Оглавление
Введение
Теоретико-методологические основы изучения социального капитала и его роли на рынке труда
Концепция социального капитала в современной социологии
Конкуренция субъектов рынка труда как социальный феномен
Методология изучения функций социального капитала на рынке труда
Особенности поведения субъектов региональных рынков труда
Сущность и специфика функционирования региональных рынков труда в России
Анализ использования социальных сетей субъектами региональных рынков труда
Социальный капитал и конкуренция участников регионального рынка труда в условиях сахалинской области
Функции социального капитала в условиях регионального рынка труда
Особенности использования социального капитала трудовыми мигрантами, молодежью и работодателями
Заключение
Список литературы
Приложения
Научная новизна работы заключается в следующих положениях: аргументирован тезис о том, что конкуренция субъектов рынка труда может иметь социальное измерение: результаты действий субъектов рынка труда определяются не только экономическими, рыночными факторами, но и совокупностью социальных факторов, концептуализированных в социологической науке как феномен социального капитала; обосновано использование интегративного подхода при анализе роли социального капитала на рынке труда; исследовано влияние социального капитала на поведение субъектов в рамках регионального рынка труда Сахалинской области; исследована роль социального капитала на рынке труда в аспекте его использования различными социальными группами населения; аргументирован тезис о том, что социальный капитал является продуктивным ресурсом, влияющим на результаты конкуренции субъектов регионального рынка труда; получены эмпирические данные, раскрывающие роль социального капитала как фактора конкуренции различных социальных групп, представленных на региональном рынке труда, на примере Сахалинской области.
Теоретическая и практическая значимость работы. Выводы, полученные в ходе исследования, могут быть использованы при создании программ развития региональных рынков труда России, в практике управления региональным рынком труда на муниципальном уровне и уровне субъекта Российской Федерации. Информация о специфике использования социального капитала отдельными группами - молодежью, трудовыми мигрантами, работодателями - может быть использована территориальными органами занятости и Управлением федеральной миграционной службы в целях регулирования трудовой миграции и разработки мероприятий по адаптации населения на рынке труда. Полученные данные представляют практический интерес для разработки региональных программ миграционной политики с учетом социальных факторов трудовой миграции. Материал диссертационного исследования может быть использован в образовательной деятельности вуза в обучении студентов и аспирантов социально-экономических профилей подготовки, а также для дальнейшей разработки теории и методологии исследования социального капитала в условиях российского общества. Оглавление
Введение
Теоретико-методологические основы изучения социального капитала и его роли на рынке труда
Концепция социального капитала в современной социологии
Конкуренция субъектов рынка труда как социальный феномен
Методология изучения функций социального капитала на рынке труда
Особенности поведения субъектов региональных рынков труда
Сущность и специфика функционирования региональных рынков труда в России
Анализ использования социальных сетей субъектами региональных рынков труда
Социальный капитал и конкуренция участников регионального рынка труда в условиях сахалинской области
Функции социального капитала в условиях регионального рынка труда
Особенности использования социального капитала трудовыми мигрантами, молодежью и работодателями
Заключение
Список литературы
Приложения