Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
экономических наук
Актуальность темы исследования. Для выполнения управленческих решений в экономических структурах особую остроту приобретает проблема применения информационных технологий как непосредственно к управленческим функциям, так и к процессам сбора и обработки информации в процессе подготовки и принятия решений. Современная информационная технология предприятия, обычно рассматриваемая как совокупность технических и программных средств, реализующих идеи и методы автоматизации, представляет собой особый вид инноваций, обеспечивающих организационные изменения и переход к более эффективным методам управления. Внедрение информационной технологии подразумевает перевод в плоскость компьютерных технологий всех основных деловых процессов предприятия, при этом в деловой оборот предприятия вводится целая совокупность результатов интеллектуальной деятельности, являющихся объектами охраны в системе авторского и смежных прав (программы для ЭВМ, базы данных, сложные объекты и т. д. ).
Информационные технологии позволяют интегрировать вокруг себя различное программное обеспечение, формируя единую информационную систему. Представляется, что информационные технологии как объект технического характера, равно как и объект правовой охраны являются достаточно хорошо изученными. В то же время недостаточно разработанными остаются вопросы организации процессов их внедрения, которые практически не рассматриваются как инновационная деятельность, не в полной мере сформированы теоретико-методологические подходы к эффективному применению охраняемых результатов интеллектуальной деятельности, включая сферу обязательного медицинского страхования.
Актуальность темы и научная проблема в области организационных инноваций в данном случае состоит в том, что до настоящего времени не исследованы сущность и роль организационных инноваций в системе обязательно медицинского страхования, как важнейшего сектора социального обслуживания населения, а также возможности их применения в целях повышения его эффективности.
В экономической литературе в целом, и особенно в вопросах, освещающих проблемы обязательного медицинского страхования, недостаточно изучены особенности организации инновационного проекта по внедрению информационных технологий в различных организациях сферы обязательного медицинского страхования, количественные и качественные характеристики, разработки и реализации проектов данного типа, механизмы проектного финансирования, алгоритмы минимизации проектных рисков внедрения информационных технологий. Данная область не получила широкого освещения в отечественной экономической литературе и объекты исследования в этой сфере обладают необходимой новизной.
Цель диссертационной работы заключается в разработке и обосновании концептуальных основ и методических подходов к построению организационно-экономического механизма разработки и реализации проектов организационных инноваций в системе управления системой обязательного медицинского страхования в регионах на примере Московской области.
Основные задачи, которые ставились и решались в рамках диссертационного исследования, могут быть представлены следующим образом:
o раскрыть сущность и основное содержание понятия «организационные инновации» и показать их значение и специфику в сфере медицинского обеспечения.
o раскрыть содержание процессов информатизации управленческой деятельности как фактора повышения эффективности управления организациями системы обязательного медицинского страхования.
o определить виды и методы обработки информации в системе управления предприятиями.
o показать место автоматизированных систем управления в системе факторов роста инновационного потенциала предприятий и организаций системы обязательного медицинского страхования.
o провести анализ современных тенденций реализации организационных инноваций в системе управления организациями системы обязательного медицинского страхования и обобщить имеющуюся практику их внедрения на уровне отрасли медицинского обслуживания населения Московской области.
o систематизировать основные задачи и способы формирования комплексных автоматизированных систем управления на примере управления системой медицинского обеспечения Московской области.
o разработать методические подходы к формированию типовых автоматизированных систем управления на примере формирования типовой автоматизированной системы управления обязательного медицинского страхования для лечебно-профилактических учреждений (ТАСУ ОМС ЛПУ) Московской области.
o описать основные управленческие процедуры разработки типовых АСУ в регионах на примере ТАСУ ОМС ЛПУ Московской области.
Объектом настоящего диссертационного исследованиявыступают: экономические системы народного хозяйства, включающие: общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, предприятия, товарищества, организации, отрасли, комплексы в сфере медицинского обслуживания, занимающиеся инновационной деятельностью в Российской Федерации.
Предметом исследования диссертации: являются отношения и процессы организационных инноваций (на примере управления системой медицинского обеспечения Московской области).
Актуальность темы исследования. Для выполнения управленческих решений в экономических структурах особую остроту приобретает проблема применения информационных технологий как непосредственно к управленческим функциям, так и к процессам сбора и обработки информации в процессе подготовки и принятия решений. Современная информационная технология предприятия, обычно рассматриваемая как совокупность технических и программных средств, реализующих идеи и методы автоматизации, представляет собой особый вид инноваций, обеспечивающих организационные изменения и переход к более эффективным методам управления. Внедрение информационной технологии подразумевает перевод в плоскость компьютерных технологий всех основных деловых процессов предприятия, при этом в деловой оборот предприятия вводится целая совокупность результатов интеллектуальной деятельности, являющихся объектами охраны в системе авторского и смежных прав (программы для ЭВМ, базы данных, сложные объекты и т. д. ).
Информационные технологии позволяют интегрировать вокруг себя различное программное обеспечение, формируя единую информационную систему. Представляется, что информационные технологии как объект технического характера, равно как и объект правовой охраны являются достаточно хорошо изученными. В то же время недостаточно разработанными остаются вопросы организации процессов их внедрения, которые практически не рассматриваются как инновационная деятельность, не в полной мере сформированы теоретико-методологические подходы к эффективному применению охраняемых результатов интеллектуальной деятельности, включая сферу обязательного медицинского страхования.
Актуальность темы и научная проблема в области организационных инноваций в данном случае состоит в том, что до настоящего времени не исследованы сущность и роль организационных инноваций в системе обязательно медицинского страхования, как важнейшего сектора социального обслуживания населения, а также возможности их применения в целях повышения его эффективности.
В экономической литературе в целом, и особенно в вопросах, освещающих проблемы обязательного медицинского страхования, недостаточно изучены особенности организации инновационного проекта по внедрению информационных технологий в различных организациях сферы обязательного медицинского страхования, количественные и качественные характеристики, разработки и реализации проектов данного типа, механизмы проектного финансирования, алгоритмы минимизации проектных рисков внедрения информационных технологий. Данная область не получила широкого освещения в отечественной экономической литературе и объекты исследования в этой сфере обладают необходимой новизной.
Цель диссертационной работы заключается в разработке и обосновании концептуальных основ и методических подходов к построению организационно-экономического механизма разработки и реализации проектов организационных инноваций в системе управления системой обязательного медицинского страхования в регионах на примере Московской области.
Основные задачи, которые ставились и решались в рамках диссертационного исследования, могут быть представлены следующим образом:
o раскрыть сущность и основное содержание понятия «организационные инновации» и показать их значение и специфику в сфере медицинского обеспечения.
o раскрыть содержание процессов информатизации управленческой деятельности как фактора повышения эффективности управления организациями системы обязательного медицинского страхования.
o определить виды и методы обработки информации в системе управления предприятиями.
o показать место автоматизированных систем управления в системе факторов роста инновационного потенциала предприятий и организаций системы обязательного медицинского страхования.
o провести анализ современных тенденций реализации организационных инноваций в системе управления организациями системы обязательного медицинского страхования и обобщить имеющуюся практику их внедрения на уровне отрасли медицинского обслуживания населения Московской области.
o систематизировать основные задачи и способы формирования комплексных автоматизированных систем управления на примере управления системой медицинского обеспечения Московской области.
o разработать методические подходы к формированию типовых автоматизированных систем управления на примере формирования типовой автоматизированной системы управления обязательного медицинского страхования для лечебно-профилактических учреждений (ТАСУ ОМС ЛПУ) Московской области.
o описать основные управленческие процедуры разработки типовых АСУ в регионах на примере ТАСУ ОМС ЛПУ Московской области.
Объектом настоящего диссертационного исследованиявыступают: экономические системы народного хозяйства, включающие: общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, предприятия, товарищества, организации, отрасли, комплексы в сфере медицинского обслуживания, занимающиеся инновационной деятельностью в Российской Федерации.
Предметом исследования диссертации: являются отношения и процессы организационных инноваций (на примере управления системой медицинского обеспечения Московской области).