М.: Альпина Паблишер, 2015. — 256 с.
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные
советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при
найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации
сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Книга станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. Книга содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»; дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала; учтена российская специфика.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Книга станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. Книга содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»; дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала; учтена российская специфика.