Коломієць-Левчук А.С. Психологічні особливості перебігу міжособистісних конфліктів в державних та недержавних організаціях

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.05 / Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка. К. , 2009. — 22 с. Анотація.
Здійснено теоретичний аналіз стану розробленості проблеми в психології.
Виявлено об'єктивні та суб'єктивні чинники, умови і причини виникнення міжособистісних конфліктів в організаціях.
Виявлено відмінні організаційно-управлінські чинники, які визначають причини виникнення конфліктів у державних і недержавних організаціях. Одержано нові дані стосовно специфічних рис міжособистісних конфліктів у державних і недержавних організаціях.
Розроблено основні положення системи профілактики міжособистісних конфліктів в організаціях.
Розроблено та апробовано методи підвищення конфліктологічної компетентності як форми профілактики міжособистісних конфліктів у межах тренінгу.
Зазначено, що методичні розробки можуть використовуватися в навчальному процесі для підвищення професійної підготовки, перепідготовки.

Зміст.
Теоретико-методологічні засади дослідження сутності та причин конфліктів в організаціях.
Дослідження міжособистісних конфліктів у організаціях.
Психологічні засади корекції та профілактики міжособистісних конфліктів у організаціях.