Дисертация
  • формат pdf
  • размер 156,50 КБ
  • добавлен 05 октября 2012 г.
Кошкина В.К. Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Москва. Работа выполнена на кафедре экономической психологии и психологии труда НАНО ВПО «Институт мировых цивилизаций». 2011. – 31 с.
Специальность 19.00.03 – Психология труда, инженерная психология, эргономика
Научный руководитель: кандидат психологических наук, профессор Гнездилов Г.В.
Объект исследования – управленческая деятельность мужчин- и женщин-руководителей, занятых в области полиграфии, в условиях воздействия негативных психологических факторов.
Предмет исследования – гендерные особенности управленческой деятельности руководителей, занятых в области полиграфии, в условиях воздействия негативных психологических факторов.
Цель исследования – выявить гендерные особенности управленческой деятельности в интересах обеспечения ее эффективности в условиях воздействия негативных психологических факторов.
Гипотеза исследования. Гендерные особенности управленческой деятельности — это особенности мужчин- и женщин-руководителей, проявляющиеся в реализации основных управленческих функций, в видах и типах принятия управленческих решений, специфике реагирования на воздействие психологических факторов деятельности.
Практическая значимость результатов исследования. Использована группа диагностических методик, позволяющих осуществить анализ эффективности управленческой деятельности с учетом гендерных особенностей мужчин- и женщин-руководителей в условиях воздействия негативных психологических факторов по параметрам риска, тревожности, агрессии, эмпатии, мотивации достижений, характера поведения в конфликте и коммуникативных способностей.