М.: Изд-во «Омега-Л», 2008. – 143 с.
Эта книга предоставит вам всю важную информацию, воспользовавшись которой, вы сможете добиться успеха на собеседовании и продать себя и свои умения работодателю наилучшим образом. Мы объясним вам, что вы должны сделать, чтобы уверенно чувствовать себя во время интервью; покажем в деталях, как проходит реальное собеседование; дадим разнообразные советы относительно того, как себя вести и как подготовиться к вопросам, которые вам могут задать. Дополнительную практическую помощь вам окажут разнообразные памятки и тесты «проверь себя», а также перечень ваших личных компетенций. Желаем, чтобы ваши интервью были удачными, а результаты успешными. Содержание:
Предисловие.
1. Приглашение на интервью.
2. Самое главное в ваших действиях – подготовка.
В какую организацию вы подали заявление на вакансию?
Продумайте, как лучше добраться до организации, и позаботьтесь о своем внешнем виде.
Ваши вопросы к организации.
Самооценка: что я могу предложить?
Мои сильные стороны.
Мои слабые стороны.
Соответствие моих компетенций должности, на которую я претендую.
3. Проведение собеседования.
Как мы воспринимаем и оцениваем других.
Что надо знать о ходе собеседования.
Что и когда обсуждается во время собеседования.
Разнообразные стратегии ведения беседы – что вам надо знать о них.
Умение поддержать беседу и убеждать.
Потренируйтесь, развивая свои умения.
Умение управлять беседой.
Как добиться, чтобы у собеседника сложилось о вас цельное впечатление.
Вопросы на собеседовании: допустимые и запретные.
Не бойтесь необычных методов подбора сотрудников.
4. Ваша оценка собеседования и выбор подходящего работодателя.
Цель вашей оценки собеседования.
Насколько интересен новый потенциальный работодатель вам?
Приложение.
Вопросы, задаваемые на собеседовании.
Эта книга предоставит вам всю важную информацию, воспользовавшись которой, вы сможете добиться успеха на собеседовании и продать себя и свои умения работодателю наилучшим образом. Мы объясним вам, что вы должны сделать, чтобы уверенно чувствовать себя во время интервью; покажем в деталях, как проходит реальное собеседование; дадим разнообразные советы относительно того, как себя вести и как подготовиться к вопросам, которые вам могут задать. Дополнительную практическую помощь вам окажут разнообразные памятки и тесты «проверь себя», а также перечень ваших личных компетенций. Желаем, чтобы ваши интервью были удачными, а результаты успешными. Содержание:
Предисловие.
1. Приглашение на интервью.
2. Самое главное в ваших действиях – подготовка.
В какую организацию вы подали заявление на вакансию?
Продумайте, как лучше добраться до организации, и позаботьтесь о своем внешнем виде.
Ваши вопросы к организации.
Самооценка: что я могу предложить?
Мои сильные стороны.
Мои слабые стороны.
Соответствие моих компетенций должности, на которую я претендую.
3. Проведение собеседования.
Как мы воспринимаем и оцениваем других.
Что надо знать о ходе собеседования.
Что и когда обсуждается во время собеседования.
Разнообразные стратегии ведения беседы – что вам надо знать о них.
Умение поддержать беседу и убеждать.
Потренируйтесь, развивая свои умения.
Умение управлять беседой.
Как добиться, чтобы у собеседника сложилось о вас цельное впечатление.
Вопросы на собеседовании: допустимые и запретные.
Не бойтесь необычных методов подбора сотрудников.
4. Ваша оценка собеседования и выбор подходящего работодателя.
Цель вашей оценки собеседования.
Насколько интересен новый потенциальный работодатель вам?
Приложение.
Вопросы, задаваемые на собеседовании.