Мартиросова Н.В. Психологическое обеспечение расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка органов внутренних дел

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.06 – юридическая психология. Санкт-Петербургский университет МВД России. 2014. — 185 с. Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент Пряхина М.В. Цель исследования – разработка технологии психологического обеспечения расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка органов внутренних дел на основе компетентностного подхода.
Объект исследования профессиональные компетенции сотрудников подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Предметом исследования является психологическое обеспечение расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка.
Гипотезой исследования является предположение о том, что технология психологического обеспечения расстановки кадров на основе компетентностного подхода обеспечивает эффективность управления кадрами в подразделениях охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что полученные в ходе исследования результаты и выводы расширяют возможности психологической работы по обеспечению кадрового менеджмента в системе МВД России, в частности, профессионального психологического отбора, обучения, аттестации, ротации, работы с кадровым резервом на вышестоящие должности в подразделениях охраны общественного порядка органов внутренних дел на основе оценки профессиональных компетенций кандидатов и специалистов.
Научная новизна. Разработана инновационная технология психологического обеспечения расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка органов внутренних дел на основе компетентностного подхода. Содержание.
Введение.
Теоретико-методологический анализ проблемы расстановки кадров в полиции России и зарубежных стран.
Методологические основы расстановки кадров в подразделениях полиции России и зарубежных стран.
Компетентностный подход как методологическая основа расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Профессиографический анализ деятельности подразделений охраны общественного порядка. Программа и методический аппарат эмпирического исследования.
Программа и характеристика выборки исследования.
Описание методов и методик исследования.
Статистические методы обработки результатов эмпирического исследования. Основные результаты эмпирического исследования.
Разработка профессиональных компетенций по должностям подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Профили профессиональных компетенций по должностям подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Профиль общих профессиональных компетенций кандидата на службу в подразделения охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Профили профессионально-специализированных компетенций сотрудников по должностям подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Профиль профессионально– специализированных компетенций руководителей подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Критерии и инструментарий оценки профессиональных компетенций сотрудников подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел.
Апробация технологии психологического обеспечения расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка на основе компетентностного подхода.
Выводы.
Практические рекомендации.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.