Москальов М.В. Психологічні умови підготовки майбутніх менеджерів до управління змінами в організації

(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук : 19.00.07 / Держ. вищ. навч. закл. "Ун-т менеджменту освіти". К. , 2009. — 19 с. Анотація.
Розкрито основні підходи до розуміння сутності поняття управління змінами в організації. Розкрито зміст і структуру психологічної готовності майбутніх менеджерів до управління змінами в організації, що містить взаємопов'язані компоненти: мотиваційний, когнітивний, операційний, особистісний.
Визначено особливості психологічної підготовки майбутніх менеджерів до управління змінами в організації.
Проаналізовано взаємозв'язок між типами сформованості структур психологічної готовності майбутніх менеджерів до управління змінами в організації та низкою соціально-професійних чинників.
Розроблено програму психологічної підготовки майбутніх менеджерів до управління змінами в організації. Зміст.
Теоретико-методологічні основи дослідження проблеми психологічної підготовки майбутніх менеджерів до управління змінами в організації.
Емпіричне дослідження особливостей психологічної готовності майбутніх менеджерів до управління змінами в організації.
Програма психологічної підготовки майбутніх менеджерів до управління змінами в організації.