Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2010. – 64 с.
Учебное пособие по дисциплине «Статистика кадрового учета» составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО РФ.
Необходимость изучения курса «Статистика кадрового учета» обусловлена тем, что кадровый потенциал занимает в системе экономических ресурсов по праву главенствующую роль. Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. Затраты труда принято оценивать количеством отработанных человеко-часов и расходами на персонал, включающими заработную плату и социальные выплаты. Персонал предприятия как фактор производства в системе менеджмента является важнейшим объектом управления. Это та основа, на которой только и возможно добиться рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов ещѐ отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания. Надѐжным же фундаментом его являются работники, специалисты предприятия.
Предназначено студентам по специальностям «Управление персоналом» – 080505.65, «Социальная работа» – 040101.65.
Учебное пособие по дисциплине «Статистика кадрового учета» составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО РФ.
Необходимость изучения курса «Статистика кадрового учета» обусловлена тем, что кадровый потенциал занимает в системе экономических ресурсов по праву главенствующую роль. Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. Затраты труда принято оценивать количеством отработанных человеко-часов и расходами на персонал, включающими заработную плату и социальные выплаты. Персонал предприятия как фактор производства в системе менеджмента является важнейшим объектом управления. Это та основа, на которой только и возможно добиться рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов ещѐ отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания. Надѐжным же фундаментом его являются работники, специалисты предприятия.
Предназначено студентам по специальностям «Управление персоналом» – 080505.65, «Социальная работа» – 040101.65.