Учебное пособие, СПб: ИВЭСЭП, «Знание», 2003. - 536 с.
Книга содержит описание интерактивных технологий, применяемых в
обучении и организационном развитии персонала: имитационных,
организационно-деятельностных, инновационных, деловых и
ситуационно-ролевых игр; методов активизации учебного процесса:
кейсов, традиционного анализа ситуаций, информационного лабиринта
(почта руководителя), «разыгрывания» ролей; методов генерирования
идей: мозговая атака, синектика, метод ассоциаций; метода тренинга:
межличностного взаимодействия, сенситивности, корпоративного и
видео-тренинга. Все технологии представлены с учетом их специфики,
возможностей применения, преимуществ и ограничений, руководством к
применению.
Предназначена для преподавателей, менеджеров по персоналу, тренеров, консультантов, психологов, специалистов и всех, интересующихся игровым моделированием.
Предназначена для преподавателей, менеджеров по персоналу, тренеров, консультантов, психологов, специалистов и всех, интересующихся игровым моделированием.