Монография/ К.А. Павленко; под ред. засл. деят науки РФ,
д-ра юр. наук, проф. Старилова Ю.Н. - Воронеж: Издательство
«Научная книга», 2012. - 174 с.
ISBN 978-5-98222-786-7
В условиях реформирования правоохранительных органов, активизации
деятельности по борьбе с коррупцией и повышению эффективности
правоохранительной службы первостепенное значение приобретает
формирование системы мотивации служащих. Применение инструментов
служебной мотивации должно опираться на четкую и современную
нормативную основу. Настоящая монография посвящена определению
принципов административно-правового регулирования обеспечения
служебной
дисциплины в системе правоохранительной службы Российской
Федерации, а также выработке предложений по оптимизации применения
к правоохранительным служащим дисциплинарных взысканий и мер
поощрения.
Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов,
правоохранительных служащих и всех интересующихся проблемами
публичного служебного права.
Предисловие
Служебная дисциплина в системе правоохранительной службы
российской федерации: теоретико-правовая
характеристика
Органы, службы и учреждения, в которых осуществляется
правоохранительная служба
Служебная дисциплина в системе правоохранительной службы Российской
Федерации: понятие и сущность
Соблюдение служебной дисциплины как принцип правоохранительной
службы Российской Федерации
Соблюдение служебной дисциплины как фактор повышения эффективности
правоохранительной службы
Дисциплинарные средства противодействия коррупции
Средства обеспечения служебной дисциплины в системе
правоохранительной службы Российской Федерации
Дисциплинарная ответственность как самостоятельный вид юридической
ответственности
Дисциплинарное правонарушение: понятие, признаки, состав
Дисциплинарное взыскание как мера дисциплинарной ответственности
служащих правоохранительной службы Российской Федерации
Поощрение в системе правоохранительной службы Российской
Федерации
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и применения
мер поощрения в системе правоохранительной службы Российской
Федерации
Заключение
Приложение