Дисертация
  • формат pdf
  • размер 561,40 КБ
  • добавлен 10 июля 2016 г.
Плотникова И.А. Институциональное развитие семейных предприятий в сфере малого бизнеса (на примере Пензенской области)
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Саранск, Пензенский государственный университет, 2015 г. – 29стр. Специальность: 22.00.04. – Социальная структура, социальные институты и процессы. Научный руководитель: кандидат социологических наук, доцент Мананникова Юлия Владимировна.
Основной целью исследования является изучение семейного предпринимательства как особой социально-институциональной формы малого бизнеса.
Научная новизна работы. Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем: в социологическом аспекте интерпретированы понятия «семейное предпринимательство как социально-институциональная форма малого бизнеса» и «институциональное развитие семейного предпринимательства»; определены институциональные признаки семейного предпринимательства как социально-институциональной формы малого бизнеса; выявлены социальные функции семейного предпринимательства в регионе, включающие: регулятивную, интегративную, коммуникативную, транслирующую, контрольную, а также функцию передачи социально-профессионального статуса; определены типологические особенности функционирования семейных предприятий в регионе, которые включают: функционирование в виде микропредприятий и индивидуального предпринимательства, двойственность социальных ролей и статусов, специфическую мотивацию субъектов семейного предпринимательства; выявлены факторы, влияющие на развитие семейных предприятий, к которым относятся: объективные, или социально-экономические (экономическая ситуация, социальная политика государства, организационное, материальное и финансовое обеспечение); субъективные, или социально-психологические (мотивация бизнес-деятельности, ценностные ориентации, личностные характеристики, социально-психологический климат в семье); определено положительное влияние семейного предпринимательства на взаимоотношения в семье: высокий уровень сплоченности и взаимопомощи, возможность трудоустройства пенсионеров и молодежи; выявлены сущностные социально-демографические характеристики субъектов семейного предпринимательства, касающиеся распределения руководителей семейных предприятий по полу, возрасту, уровню образования; разработаны практические рекомендации для регулирования институционального развития семейных предприятий в условиях региона.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Результаты исследования могут быть использованы в процессе дальнейшего социологического анализа институционального развития малого бизнеса и его влияния на трансформации социальной структуры современного российского общества. Основные положения и выводы диссертации возможно использовать в прогностических и программных разработках развития и поддержки семейного предпринимательства. Полученные в ходе проведенного исследования результаты, фактический материал возможно использовать при подготовке учебных пособий по курсам «Социология», «Экономическая социология», «Социология предпринимательства».
Содержание
Введение
Теоретико-методологические основы исследования институционального развития семейных предприятий в сфере малого бизнеса
Социологические подходы к изучению предпринимательства
Семейное предпринимательство как социально-институциональная форма малого бизнеса
Институциональные практики создания семейных предприятий (на примере Пензенской области)
Социально-экономические условия развития семейного предпринимательства на территории Пензенской области
Типологические особенности семейных предприятий как социально-институциональной формы малого бизнеса
Заключение
Список литературы
Приложения