(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.05 / Ін-т
психології ім. Г.С.Костюка АПН України: К., 2004. — 19 с.: рис.,
табл.
Анотація.
Наведено результати експериментальних досліджень особливостей вияву ціннісних орієнтацій, мотиваційної сфери, комунікативних властивостей, а також задоволеності роботою менеджерів сфери виробництва в процесі їх професійного становлення та вплив динаміки вказаних особливостей на оптимізацію професійно-ділового зростання. Обґрунтовано роль соціально-психологічного забезпечення як провідного чинника, що обумовлює оптимізацію становлення менеджерів, запропоновано соціально-психологічну модель становлення менеджера даної сфери. Зміст.
Становлення менеджера виробничої сфери як психологічна проблема.
Емпіричне вивчення соціально-психологічних чинників становлення менеджера сфери виробництва.
Аналіз впливу соціально-психологічних чинників на ефективність становлення менеджера сфери виробництва.
Наведено результати експериментальних досліджень особливостей вияву ціннісних орієнтацій, мотиваційної сфери, комунікативних властивостей, а також задоволеності роботою менеджерів сфери виробництва в процесі їх професійного становлення та вплив динаміки вказаних особливостей на оптимізацію професійно-ділового зростання. Обґрунтовано роль соціально-психологічного забезпечення як провідного чинника, що обумовлює оптимізацію становлення менеджерів, запропоновано соціально-психологічну модель становлення менеджера даної сфери. Зміст.
Становлення менеджера виробничої сфери як психологічна проблема.
Емпіричне вивчення соціально-психологічних чинників становлення менеджера сфери виробництва.
Аналіз впливу соціально-психологічних чинників на ефективність становлення менеджера сфери виробництва.