Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией

  1. Файлы
  • формат doc
  • размер 4.37 МБ
  • добавлен 07 марта 2010 г.
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией
Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ, под ред. проф. Е. А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с.

В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов.
Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека.
Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками, с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации.
Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций.

Оглавление:
Тест «Мотивационный профиль».
Двенадцать мотивационных факторов.
Мотивация в действии.
Смотрите также

Вучкович (сост.). Оценка результатов деятельности

Практикум
  • формат djvu
  • размер 3.91 МБ
  • добавлен 19 августа 2011 г.
Методическое пособие: проект журнала "Справочник по управлению персоналом". М.: ЗАО "МЦФЭР", 2010. - 114с. Содержание (по главам). Виды и методы оценки. Процедура оценки. Структура оценочных форм в методе "Управление исполнением". Выведение общей оценки. Оценочное интервью. Связь системы оценки с материальной и нематериальной мотивацией персонала.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум

  • формат doc
  • размер 5.17 МБ
  • добавлен 11 июня 2010 г.
Учеб. пособие / Под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управлен...

Кибанов А.Я. Управление персоналом. Практикум

  • формат pdf
  • размер 7.33 МБ
  • добавлен 05 марта 2010 г.
1999 Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые Игры, практические ситуации, Задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, Технология управлени...

Кибанов А.Я.(ред.) Управление персоналом. Практикум

  • формат pdf
  • размер 11.47 МБ
  • добавлен 08 июня 2011 г.
2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. — 365 с. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые Игры, практические ситуации, Задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование...

Макарова И.К. Управление персоналом. Наглядные учебно-методические материалы

  • формат pdf
  • размер 1.28 МБ
  • добавлен 07 января 2009 г.
М.: ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2006. – 98 с. В пособии в краткой наглядной и четко структурированной форме изложе-ны основные темы учебного курса «Управление персоналом». Содержание: Схематический материал к лекциям. Персонал как объект управления в современной организации. Система управления персоналом в организации. Стратегия управления персоналом в современной организации. Формирование кадрового состава организации. Организация труда персонал...

Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами

  • формат pdf
  • размер 5.1 МБ
  • добавлен 24 марта 2010 г.
Книга посвящена основным направлениям деятельности кадровых служб в их современном понимании, содержанию управленческого процесса, связанного с подбором, отбором и наймом персонала, планированием человеческих ресурсов, мотивацией и оценкой их труда. Особенностью пособия является использование большого числа учебных конкретных ситуаций и примеров из российской практики 290 с.

Ричи Ш., Мартин П. Мотивационный менеджмент

  • формат doc
  • размер 4.3 МБ
  • добавлен 16 января 2010 г.
Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ, под ред. проф. Е. А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с. — (Серия «Зарубежный учебник»). В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного вли...

Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала. В таблицах, схемах, тестах, кейсах

  • формат djvu
  • размер 1.84 МБ
  • добавлен 20 декабря 2009 г.
М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. - 128 с. Теоретические основы мотивации персонала. Иерархия потребностей и ее использование для мотивации персонала. Формирование мотивационной системы управления персоналом. Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала. Система дополнительного вознаграждения персонала. Организационная культура и мотивация персонала компании.

Статья - Методы и инструменты оценки мотивации в организациях. Диагностика мотивации

Статья
  • формат pdf
  • размер 161.59 КБ
  • добавлен 13 августа 2011 г.
Статья в сборнике материалов: «Методы и инструменты оценки мотивации в организациях» стр 64-69. Для эффективного управления мотивацией персонала ее необходимо исследовать и оценивать. В то же время измерение мотивации — сложная методическая проблема. В статье рассматриваются методы ее исследования, а также предложена авторская модель изучения мотивации, в которой выделяются три уровня ее проявления. Параметрами являются как оценки работников, та...

Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент

  • формат pdf
  • размер 2.47 МБ
  • добавлен 08 апреля 2010 г.
Эффективное управление людьми в любой организации не возможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников всей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Усвоение изученного материала позволит применить на практике боле широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников. Материалы предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизне...
  • 2008 — 2024 «СтудМед»