Рекрутинг

Радость приключения длиною в жизнь. Вам выбирать… Управление человеческими ресурсами и рынок рекрутмента в России Поиск и подбор персонала — профессия XXI века Кадровая индустрия России. Конец 2004 г. Результаты опроса посетителей выставки «Кадровый Менеджмент» Технологии подбора специалистов и менеджеров Основные принципы эффективного подбора персонала Юридические вопросы рекрутмента Заметки о лицензировании рекрутинговой деятельности Ме...

Что показывает российская практика подбора персонала Технологии подбора неквалифицированного персонала Покадровый просмотр. Есть ли надежные технологии отбора руководящих кадров? Можно ли распознать подходящего кандидата за час… Правовые аспекты договора о предоставлении персонала Заметки о лицензировании рекрутинговой деятельности Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала Как составлять резюме «в яблочко» Причины популярности е-р...

Содержание. Журнал. «Рекрутинг». № 4/2005. Журнал зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Входят статьи посвященные подводным камням подбора персонала, основы успешного интрвьюирования, проблемы рекрутинга.

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 80 с. Новости Итоги и тенденции Отраслевые исследования рынка рекрутмента в России. (Результаты исследования, ежегодно проводимого «Агентством контакт») Тенденции на рынке труда Челябинска Алтайский край: уровень зарплат специалистов в 2004 г. (Результаты исследования динамики спроса на ведущие позиции рекрутингового агентства «Персонал») Технологии подбора специалистов и менеджеров Ох...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 80 с. Содержание Итоги и тенденции Обзор рынка коучинга на Урале Рынок кадровых услуг уральского региона Анализ кадрового рынка и заработных плат города Тюмени Особенности регионального рынка труда (тюменская область) Тюменский рынок краткосрочного бизнес-образования Интервью с рекрутером Технологии подбора специалистов и менеджеров Человек «на телефоне» — каким он должен быть? Отбор...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 80 с. Рубрики: Итоги и тенденции Технологии подбора специалистов и менеджеров Взгляд на профессию Мнение профессионала Методы оценки резюме кандидата Знакомство с компанией Информационные технологии и рекрутинг Корпоративная культура Точка зрения Советы соискателю Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труда специа...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 48 с. Рубрики: Итоги и тенденции Технологии подбора специалистов и менеджеров Юридические вопросы рекрутмента Мнение профессионала Методы оценки резюме кандидата и проведение собеседования Обсуждаем проблему Информационные технологии и рекрутинг Корпоративная культура Советы соискателю Массовые проекты Рекрутеру на заметку Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труда специ...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 48с. Рубрики: Интервью с руководителем Технологии подбора специалистов и менеджеров Взгляд на профессию Мнение профессионала Методы оценки резюме кандидата Обсуждаем проблему Информационные технологии и рекрутинг Рекрутеру о профессии Точка зрения Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труда специалистов Журнал издаетс...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 80 с. Рубрики: Итоги и тенденции Интервью номера Знакомство с кадровым агентством Технологии подбора специалистов и менеджеров Взгляд на профессию Мнение профессионала Методы оценки резюме кандидата Обсуждаем проблему Информационные технологии и рекрутинг Корпоративная культура Точка зрения Советы соискателю Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая сл...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 80 с. Рубрики: Новости Итоги и тенденции Технологии подбора специалистов и менеджеров Методы оценки резюме кандидата и проведение собеседования Обсуждаем проблему Рекрутеру о профессии Точка зрения Советы соискателю Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труда специалистов Журнал издается под эгидой Ассоциации консультантов по подбору пер...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2005. - 80 с. Рубрики: Новости АКПП Итоги и тенденции Знакомство с кадровым агентством Технологии подбора специалистов и менеджеров Мнение профессионала Методы оценки резюме кандидата и проведение собеседования Обсуждаем проблему Рекрутеру о профессии Корпоративная культура Точка зрения Советы соискателю Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и...

Российским компаниям не хватает работников (исследование российского рынка рекрутмента) Особенности региональной охоты или как подбирать персонал в других городах Хочет ли человек хорошо работать? Как найти «капитана команды» Первый шаг для любой компании — формирование видения образа будущего Возможен ли подбор персонала без ошибок? Российский рекрутинг: болезни роста Как устроиться на работу после 40 Как выбрать кадровое агентство Найти и нанят...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2006. - 80 с. Рубрики: Новости АКПП Итоги и тенденции Интервью номера Технологии подбора специалистов и менеджеров Мнение профессионала Обсуждаем проблему Рекрутеру о профессии Точка зрения Советы соискателю Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Журнал издается под эгидой Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП)

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2006. - 85 с. Рубрики: Новости АКПП Итоги и тенденции Интервью номера Технологии подбора специалистов и менеджеров Методы оценки резюме и проведение собеседования Обсуждаем проблему Рекрутеру о профессиях Корпоративная культура Точка зрения Советы соискателю Советы ректутера Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труда специали...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2006. - 80 с. Рубрики: Новости АКПП Итоги и тенденции Интервью номера Технологии подбора специалистов и менеджеров Мнение профессионала Обсуждаем проблему Информационные технологии и рекрутмент Корпоративная культура Точка зрения Советы соискателю Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труда специалистов Журнал издается под эги...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2006. - 88 с. Рубрики: Новости АКПП Итоги и тенденции Интервью номера Исследовательский центр АКПП информирует Технологии подбора специалистов и менеджеров Мнение профессионала Методы оценки резюме кандидата и проведение собеседования Информационные технологии и рекрутмент Точка зрения Советы соискателю Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труд...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2006. - 64 с. Рубрики: Новости АКПП Итоги и тенденции Интервью номера Исследовательский центр АКПП информирует Технологии подбора специалистов и менеджеров Юридические вопросы Мнение профессионала Методы оценки резюме кандидата и проведени собеседования Корпоративная культура Массовые проекты Рекрутеру на заметку Зарубежный опыт Кадровая служба компании и рекрутинг Рынок труда специалис...

Ежемесячный журнал. - М.: ООО Индепендент Масс-Медиа, 2006. - 65 с. Рубрики: Новости АКПП Итоги и тенденции Интервью номера Исследовательский центр АКПП информирует Технологии подбора специалистов и менеджеров Мнение профессионала Обсуждаем проблему Рекрутеру о профессии Зарубежный опыт Точка зрения Кадровая служба компании и рекрутинг Советы соискателю Массовые проекты Рекрутеру на заметку Рынок труда специалистов Журнал издается под эгидой...