Диссертация на соискание уч. степени канд. экон. наук. — Омск:
Омский гос. университет, 2005. – 232 с.
Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством
– Экономика труда
Введение
Теоретические основы оценки и мотивации персонала банка
Особенности труда и трудовой мотивации в банковской сфере
Оценка в системе управления персоналом
Особенности оценки персонала в банковской системе
Изучение оценки и мотивации персонала банка
Исследование оценки и мотивации персонала Ркц центрального банка
Сравнение оценки и мотивации труда работников коммерческих банков и Центрального банка
Самооценка управленческой компетентности руководителей в коммерческом банке
Основные направления совершенствования оценки и мотивации персонала банка
Подходы к совершенствованию оценки персонала банка
Развитие процедурных аспектов оценки персонала банка
Заключение
Список литературы
Приложения
Теоретические основы оценки и мотивации персонала банка
Особенности труда и трудовой мотивации в банковской сфере
Оценка в системе управления персоналом
Особенности оценки персонала в банковской системе
Изучение оценки и мотивации персонала банка
Исследование оценки и мотивации персонала Ркц центрального банка
Сравнение оценки и мотивации труда работников коммерческих банков и Центрального банка
Самооценка управленческой компетентности руководителей в коммерческом банке
Основные направления совершенствования оценки и мотивации персонала банка
Подходы к совершенствованию оценки персонала банка
Развитие процедурных аспектов оценки персонала банка
Заключение
Список литературы
Приложения