Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора
психологических наук. Сочи: 2011. – 53 стр. Специальность: 19.00.01
– Общая психология, психология личности, история психологии.
Научный консультант - доктор психологических наук, профессор Котова
Изабела Борисовна.
Аннотация.
Цель исследования: разработка концепции женской карьеры на основе личностного и этнического модусов. Объект исследования – психология женской карьеры. Предмет исследования – личностные и этнические модусы женской карьеры. Гипотеза исследования. Психология женской карьеры может быть раскрыта через интеграцию личностного и этнического модусов, так как она позволяет выявить и систематизировать психологические новообразования, возникающие в структуре личности карьерно - успешных женщин, установить их взаимосвязь и взаимообусловленность, оценить личностно-порождающее воздействие, а также детерминанты возникновения новых этнических норм и традиций, которые не совпадают, и даже противоречат, существующим в этносе взглядам, укладу жизни, нормам взаимоотношений в семье и в социуме в целом. Содержание.
Теоретико-методологические основы исследования психологии женской карьеры.
Личностный модус женской карьеры: эмпирический поиск исследовательских векторов.
Этнопсихологическая составляющая карьеры: теоретическое и категориально – понятийное обеспечение исследования.
Психологические особенности карьерно – успешных женщин этносов Карачево – Черкесии.
мпирическое изучение психологических особенностей женской карьеры этнофоров Карачаево – Черкесии.
Цель исследования: разработка концепции женской карьеры на основе личностного и этнического модусов. Объект исследования – психология женской карьеры. Предмет исследования – личностные и этнические модусы женской карьеры. Гипотеза исследования. Психология женской карьеры может быть раскрыта через интеграцию личностного и этнического модусов, так как она позволяет выявить и систематизировать психологические новообразования, возникающие в структуре личности карьерно - успешных женщин, установить их взаимосвязь и взаимообусловленность, оценить личностно-порождающее воздействие, а также детерминанты возникновения новых этнических норм и традиций, которые не совпадают, и даже противоречат, существующим в этносе взглядам, укладу жизни, нормам взаимоотношений в семье и в социуме в целом. Содержание.
Теоретико-методологические основы исследования психологии женской карьеры.
Личностный модус женской карьеры: эмпирический поиск исследовательских векторов.
Этнопсихологическая составляющая карьеры: теоретическое и категориально – понятийное обеспечение исследования.
Психологические особенности карьерно – успешных женщин этносов Карачево – Черкесии.
мпирическое изучение психологических особенностей женской карьеры этнофоров Карачаево – Черкесии.