Университет "Мирас", Шымкент/Казахстан, Сенова Ю.С., 2014. - 55 с.
Введение в курс менеджмента.
Развитие теории и практики менеджмента.
Теоретические и методологические основы психологии менеджмента.
Типы организаций. Основные определения.
Процесс и система контроля управления.
Понятия «управление» и «менеджмент».
Психология влияния в практике управления.
Психология взаимоотношений в организации.
Методы совершенствования взаимодействия. Аннотация:
Подготовка специалистов в области управления включает поэтому комплекс специальных дисциплин, особое место среди которых занимает психология менеджмента. Объектом изучения в данной дисциплине выступают индивиды как субъекты производственных и иных организационных отношений. Предметом, соответственно, являются такие психологические факторы и явления организационных процессов, как особенности групповых ценностей и норм, лидерство, руководство, принятие групповых решений, социально-психологический климат, а также психологические основы качества, надежности труда и удовлетворенности работой.
Иными словами, психология менеджмента исследует механизмы и способы осуществления эффективного управления.
Предлагаемый курс "Психология менеджмента" призван сформировать понимание объекта и предмета одноименной дисциплины, продемонстрировать широту области исследуемых проблем. Предполагается также показать возможности применения профессионального подхода к феноменам и явлениям организационной жизнедеятельности и выработать у студентов навыки научного анализа действительности.
Развитие теории и практики менеджмента.
Теоретические и методологические основы психологии менеджмента.
Типы организаций. Основные определения.
Процесс и система контроля управления.
Понятия «управление» и «менеджмент».
Психология влияния в практике управления.
Психология взаимоотношений в организации.
Методы совершенствования взаимодействия. Аннотация:
Подготовка специалистов в области управления включает поэтому комплекс специальных дисциплин, особое место среди которых занимает психология менеджмента. Объектом изучения в данной дисциплине выступают индивиды как субъекты производственных и иных организационных отношений. Предметом, соответственно, являются такие психологические факторы и явления организационных процессов, как особенности групповых ценностей и норм, лидерство, руководство, принятие групповых решений, социально-психологический климат, а также психологические основы качества, надежности труда и удовлетворенности работой.
Иными словами, психология менеджмента исследует механизмы и способы осуществления эффективного управления.
Предлагаемый курс "Психология менеджмента" призван сформировать понимание объекта и предмета одноименной дисциплины, продемонстрировать широту области исследуемых проблем. Предполагается также показать возможности применения профессионального подхода к феноменам и явлениям организационной жизнедеятельности и выработать у студентов навыки научного анализа действительности.