Монографія. — Харків: Видавець ФОП Вапнярчук Н.М., 2007. —
336 с.
ISBN 966-8184-67-Х
Монографія присвячена дослідженню сучасного ринку праці як ринку прав користування робочою силою. Головна увага приділена механізмам узгодження економічних інтересів найманих працівників, роботодавців і суспільства. Проаналізовано базову (конкурентну) модель ринку праці та форми її інституціонального підстроювання . Показано взаємодію адміністративного управління та внутрішніх ринків праці на рівні фірми.
Розкрито договірний і партисипативний механізми погодження інтересів суб'єктів ринку, притаманні соціально-трудовому партнерству. Аргументовано функції держави на ринку праці. Виявлено особливості здійснення трансакцій на регіональному і світовому ринках праці.
Для викладачів , науковців, студентів економічних факультетів та вищих навчальних закладів економічного профілю, всіх, хто цікавиться сучасними проблемами економічної теорії праці.
ISBN 966-8184-67-Х
Монографія присвячена дослідженню сучасного ринку праці як ринку прав користування робочою силою. Головна увага приділена механізмам узгодження економічних інтересів найманих працівників, роботодавців і суспільства. Проаналізовано базову (конкурентну) модель ринку праці та форми її інституціонального підстроювання . Показано взаємодію адміністративного управління та внутрішніх ринків праці на рівні фірми.
Розкрито договірний і партисипативний механізми погодження інтересів суб'єктів ринку, притаманні соціально-трудовому партнерству. Аргументовано функції держави на ринку праці. Виявлено особливості здійснення трансакцій на регіональному і світовому ринках праці.
Для викладачів , науковців, студентів економічних факультетів та вищих навчальних закладів економічного профілю, всіх, хто цікавиться сучасними проблемами економічної теорії праці.