Екзаменаційні питання з курсу Трудове право для студентів III курсу
МПВ очної форми навчання у 2011-2012 навчальному році
доц. Лагутіна І. В. 99 запитань:
Предмет трудового права: індивідуальні та колективні трудові відносини.
Поняття трудового права як галузі права. Відмежування трудового права від суміжних галузей права (цивільного, адміністративного права, права соціального забезпечення, цивільного процесу).
Поняття та особливості методу трудового права в умовах переходу до ринкових відносин.
Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин.
Система трудового права як галузі права.
Джерела трудового права: поняття, особливості, види.
Загальна характеристика основних принципів трудового права.
Основоположні принципи і права у сфері праці (Декларація МОП про основоположні принципи і права у сфері праці від 18 червня 1998 р.).
Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
Система трудових прав працівників.
Система трудових прав роботодавців.
Трудове законодавство: поняття, структура, сфера дії.
Поняття і джерела міжнародно-правового регулювання праці.
Міжнародна організація праці, її структура, основні напрями діяльності.
Поняття, форми та державні гарантії (загальні й додаткові) зайнятості населення.
Державна служба зайнятості: структура, обов'язки й права.
Правовий статус безробітного.
Поняття та особливості індивідуальних трудових правовідносин, їх структура.
Підстави виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин.
Трудова правосуб'єктність працівників: виникнення, зміст, випадки обмеження.
Трудові права іноземців в Україні.
Ознаки трудової правосуб'єктності роботодавця.
Поняття трудового договору, його відмінність від суміжних цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею (підряду, доручення, авторського та ін.).
Зміст і форма трудового договору.
Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.
Випробування при прийнятті на роботу.
Контракт як особливий вид трудового договору.
Суміщення професій (посад) та його значення.
Трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Нетипичные трудовые договоры.
Поняття та види переведень на іншу роботу.
Переміщення на інше робоче місце, його відмінності від переведення.
Зміна істотних умов праці та її правові наслідки.
Атестація працівників та її значення.
Поняття і випадки відсторонення від роботи.
Класифікація підстав припинення трудового договору.
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
Загальні й додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними. Вихідна допомога.
Поняття і види робочого часу.
Режим робочого часу та його види. Ненормований робочий день як особливий режим робочого часу.
Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.
Поняття і види часу відпочинку.
Види відпусток за Законом України «Про відпустки».
Щорічна відпустка і порядок її надання.
Види щорічних додаткових відпусток і порядок їх надання.
Поняття і значення нормування праці. Види норм праці.
Правове визначення поняття заробітної плати та її структура.
Сфери регулювання заробітної плати, їх співвідношення.
Мінімальна заробітна плата та умови визначення її розміру.
Тарифна система та її елементи.
Системи заробітної плати.
Порядок обчислення середньої заробітної плати.
Поняття і види гарантійних виплат і доплат
Поняття і види компенсаційних виплат.
Поняття і засоби забезпечення дисципліни праці.
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Заохочення за успіхи в роботі: поняття, підстави, види, порядок застосування.
Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.
Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття.
Поняття і правова природа матеріальної відповідальності сторін трудового договору, її відмінність від цивільно-правової відповідальності.
Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну майну роботодавця.
Види матеріальної відповідальності працівників.
Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником, і порядок її відшкодування.
Матеріальна відповідальність роботодавця за порушення права працівника на працю.
Матеріальна відповідальність роботодавця в трудових правовідносинах: підстава, умови, розміри.
Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням його здоров'я на виробництві.
Відшкодування роботодавцем моральної шкоди у трудових правовідносинах.
Поняття охорони здоров'я на виробництві, її правове забезпечення.
Організація охорони здоров'я працівників на підприємстві.
Спеціальні правила охорони здоров'я на важких, небезпечних і шкідливих роботах.
Правила особливої охорони здоров'я та працездатності жінок і молоді на виробництвіі.
Розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Розвиток законодавства про трудові спори.
Поняття, види і причини виникнення індивідуальних трудових спорів.
Комісії з трудових спорів, їх організація і компетенція.
Розгляд індивідуальних трудових спорів судом.
Колективні трудові правовідносини: поняття, особливості, види.
Становлення і розвиток соціального діалогу у сфері праці.
Поняття і форми соціального діалогу у сфері праці.
Правовий статус профспілок у сфері праці: загальна характеристика.
Права та обов'язки профспілок за Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».
Правовий статус організацій роботодавців у соціально-трудовій сфері: загальна характеристика.
Повноваження організацій роботодавців та їх об'єднань за Законом України «Про організації роботодавців».
Поняття і сторони колективного договору, сфера його укладання.
Зміст і структура колективного договору.
Порядок укладення, зміни колективного договору, строк його дії.
Поняття і роль колективних угод у регулюванні трудових відносин, сторони угод.
Види угод, сфера їхньої дії, зміст.
Порядок укладення, зміни угод.
Генеральна угода як акт соціального діалогу.
Відповідальність за порушення і невиконання колективних договорів, угод.
Поняття, види, причини виникнення колективних трудових спорів.
Порядок вирішення колективних трудових спорів.
Право на страйк та його обмеження. Порядок проведення страйку.
Поняття та основні види нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві.
Система органів, які здійснюють державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві.
Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві.
доц. Лагутіна І. В. 99 запитань:
Предмет трудового права: індивідуальні та колективні трудові відносини.
Поняття трудового права як галузі права. Відмежування трудового права від суміжних галузей права (цивільного, адміністративного права, права соціального забезпечення, цивільного процесу).
Поняття та особливості методу трудового права в умовах переходу до ринкових відносин.
Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин.
Система трудового права як галузі права.
Джерела трудового права: поняття, особливості, види.
Загальна характеристика основних принципів трудового права.
Основоположні принципи і права у сфері праці (Декларація МОП про основоположні принципи і права у сфері праці від 18 червня 1998 р.).
Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
Система трудових прав працівників.
Система трудових прав роботодавців.
Трудове законодавство: поняття, структура, сфера дії.
Поняття і джерела міжнародно-правового регулювання праці.
Міжнародна організація праці, її структура, основні напрями діяльності.
Поняття, форми та державні гарантії (загальні й додаткові) зайнятості населення.
Державна служба зайнятості: структура, обов'язки й права.
Правовий статус безробітного.
Поняття та особливості індивідуальних трудових правовідносин, їх структура.
Підстави виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин.
Трудова правосуб'єктність працівників: виникнення, зміст, випадки обмеження.
Трудові права іноземців в Україні.
Ознаки трудової правосуб'єктності роботодавця.
Поняття трудового договору, його відмінність від суміжних цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею (підряду, доручення, авторського та ін.).
Зміст і форма трудового договору.
Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.
Випробування при прийнятті на роботу.
Контракт як особливий вид трудового договору.
Суміщення професій (посад) та його значення.
Трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Нетипичные трудовые договоры.
Поняття та види переведень на іншу роботу.
Переміщення на інше робоче місце, його відмінності від переведення.
Зміна істотних умов праці та її правові наслідки.
Атестація працівників та її значення.
Поняття і випадки відсторонення від роботи.
Класифікація підстав припинення трудового договору.
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
Загальні й додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними. Вихідна допомога.
Поняття і види робочого часу.
Режим робочого часу та його види. Ненормований робочий день як особливий режим робочого часу.
Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.
Поняття і види часу відпочинку.
Види відпусток за Законом України «Про відпустки».
Щорічна відпустка і порядок її надання.
Види щорічних додаткових відпусток і порядок їх надання.
Поняття і значення нормування праці. Види норм праці.
Правове визначення поняття заробітної плати та її структура.
Сфери регулювання заробітної плати, їх співвідношення.
Мінімальна заробітна плата та умови визначення її розміру.
Тарифна система та її елементи.
Системи заробітної плати.
Порядок обчислення середньої заробітної плати.
Поняття і види гарантійних виплат і доплат
Поняття і види компенсаційних виплат.
Поняття і засоби забезпечення дисципліни праці.
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Заохочення за успіхи в роботі: поняття, підстави, види, порядок застосування.
Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.
Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття.
Поняття і правова природа матеріальної відповідальності сторін трудового договору, її відмінність від цивільно-правової відповідальності.
Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну майну роботодавця.
Види матеріальної відповідальності працівників.
Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником, і порядок її відшкодування.
Матеріальна відповідальність роботодавця за порушення права працівника на працю.
Матеріальна відповідальність роботодавця в трудових правовідносинах: підстава, умови, розміри.
Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням його здоров'я на виробництві.
Відшкодування роботодавцем моральної шкоди у трудових правовідносинах.
Поняття охорони здоров'я на виробництві, її правове забезпечення.
Організація охорони здоров'я працівників на підприємстві.
Спеціальні правила охорони здоров'я на важких, небезпечних і шкідливих роботах.
Правила особливої охорони здоров'я та працездатності жінок і молоді на виробництвіі.
Розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Розвиток законодавства про трудові спори.
Поняття, види і причини виникнення індивідуальних трудових спорів.
Комісії з трудових спорів, їх організація і компетенція.
Розгляд індивідуальних трудових спорів судом.
Колективні трудові правовідносини: поняття, особливості, види.
Становлення і розвиток соціального діалогу у сфері праці.
Поняття і форми соціального діалогу у сфері праці.
Правовий статус профспілок у сфері праці: загальна характеристика.
Права та обов'язки профспілок за Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».
Правовий статус організацій роботодавців у соціально-трудовій сфері: загальна характеристика.
Повноваження організацій роботодавців та їх об'єднань за Законом України «Про організації роботодавців».
Поняття і сторони колективного договору, сфера його укладання.
Зміст і структура колективного договору.
Порядок укладення, зміни колективного договору, строк його дії.
Поняття і роль колективних угод у регулюванні трудових відносин, сторони угод.
Види угод, сфера їхньої дії, зміст.
Порядок укладення, зміни угод.
Генеральна угода як акт соціального діалогу.
Відповідальність за порушення і невиконання колективних договорів, угод.
Поняття, види, причини виникнення колективних трудових спорів.
Порядок вирішення колективних трудових спорів.
Право на страйк та його обмеження. Порядок проведення страйку.
Поняття та основні види нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві.
Система органів, які здійснюють державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві.
Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві.