Статья. 2011, 16 с. Электронный ресурс. Режим доступа:
http://www.zakon.kz
При заключении трудовых договоров с иностранным элементом возможны различные варианты:
1) национальное юридическое лицо, учредителями или собственниками (полностью) которого являются граждане или юридические лица Республики Казахстан (далее РК) заключает договор с иностранцем;
2) национальное юридическое лицо, учредителями или собственниками (полностью или частично) которого являются иностранные граждане или юридические лица, заключает договор с иностранцем;
3) национальное юридическое лицо через основную компанию или через филиал или представительства заключает договор с гражданином РК;
4) иностранное юридическое лицо через основную компанию или через филиал или представительство заключает договор с иностранцем.
В каждом из этих вариантов возможно возникновение коллизионных вопросов, но в настоящей статье основное внимание будет обращено на четвертый вариант, когда сторонами трудового договора являются иностранное юридическое лицо и иностранец.
Этот вариант остается неизученным в трудовом и международном частном праве, хотя здесь, оказывается, есть ряд спорных моментом.
Какие коллизионные проблемы возникают в данном случае?
При заключении трудовых договоров с иностранным элементом возможны различные варианты:
1) национальное юридическое лицо, учредителями или собственниками (полностью) которого являются граждане или юридические лица Республики Казахстан (далее РК) заключает договор с иностранцем;
2) национальное юридическое лицо, учредителями или собственниками (полностью или частично) которого являются иностранные граждане или юридические лица, заключает договор с иностранцем;
3) национальное юридическое лицо через основную компанию или через филиал или представительства заключает договор с гражданином РК;
4) иностранное юридическое лицо через основную компанию или через филиал или представительство заключает договор с иностранцем.
В каждом из этих вариантов возможно возникновение коллизионных вопросов, но в настоящей статье основное внимание будет обращено на четвертый вариант, когда сторонами трудового договора являются иностранное юридическое лицо и иностранец.
Этот вариант остается неизученным в трудовом и международном частном праве, хотя здесь, оказывается, есть ряд спорных моментом.
Какие коллизионные проблемы возникают в данном случае?