Донецк: [ДО ЦППК], 2014. – 102 с.
В пособии излагаются основы соционики – новой науки, изучающей
личность человека и отношения между людьми. Знание соционики
позволяет определить сферу деятельности, в которой конкретный
человек может быть наиболее эффективен, сформировать
управленческие, производственные и иные коллективы, обладающие
высокой степенью психологической, информационной и деловой
совместимости.
В предлагаемом материале рассмотрены ключевые характеристики типов личности, их деловые качества, виды человеческих отношений – от наиболее комфортных до напряженных и сложных. Представлены задания для самостоятельной работы, вопросы для самопроверки. В качестве приложений в пособие вошли оригинальные методики диагностики психотипа, а также пример анализа комфортности межличностных отношений в коллективе.
Методические рекомендации адресованы руководителям, желающим грамотно построить рабочую команду. Рассчитаны на работников кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений, организаций, а также на всех, интересующихся социальной психологией и психологией межличностных отношений.
В предлагаемом материале рассмотрены ключевые характеристики типов личности, их деловые качества, виды человеческих отношений – от наиболее комфортных до напряженных и сложных. Представлены задания для самостоятельной работы, вопросы для самопроверки. В качестве приложений в пособие вошли оригинальные методики диагностики психотипа, а также пример анализа комфортности межличностных отношений в коллективе.
Методические рекомендации адресованы руководителям, желающим грамотно построить рабочую команду. Рассчитаны на работников кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений, организаций, а также на всех, интересующихся социальной психологией и психологией межличностных отношений.