Монография. - Невинномысск: НГГТИ, 2011. – 110 с.
В монографии разработаны адекватные современным российским условиям теоретические и методологические подходы к управлению механизмом формирования адаптивного организационного поведения персонала предприятия. В основу положены итоги диссертационной работы автора.
Содержащиеся в работе исследования, размышления и выводы могут быть использованы в преподавании курсов «Организация, нормирование и оплата труда», «Организация производства на предприятии», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Организационное поведение», также при подготовке курсовых и дипломных работ.
Содержание:
Теоретические и методологические аспекты формирования механизма адаптивного организационного поведения
Методология анализа системы управления адаптивным организационным поведением персонала
Организационно-экономический механизм формирования адаптивного организационного поведения
В монографии разработаны адекватные современным российским условиям теоретические и методологические подходы к управлению механизмом формирования адаптивного организационного поведения персонала предприятия. В основу положены итоги диссертационной работы автора.
Содержащиеся в работе исследования, размышления и выводы могут быть использованы в преподавании курсов «Организация, нормирование и оплата труда», «Организация производства на предприятии», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Организационное поведение», также при подготовке курсовых и дипломных работ.
Содержание:
Теоретические и методологические аспекты формирования механизма адаптивного организационного поведения
Методология анализа системы управления адаптивным организационным поведением персонала
Организационно-экономический механизм формирования адаптивного организационного поведения