Журнал для адвокатов, юристов, консультантов и руководителей
компаний о практике разрешения трудовых конфликтов и актуальных
вопросах кадровой безопасности. Лучшие эксперты по трудовому праву
рассказывают об успешном опыте досудебного урегулирования трудовых
споров и о построении выигрышной позиции защиты, если дело дошло до
суда.
Содержание номера:
А зачем вообще нужен Трудовой кодекс?
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Работодатель не обязан обосновывать работнику причины сокращения
Соглашение о минимальной зарплате распространяется даже на компании, которые к нему не присоединялись
Суд отказал работнице во взыскании премии, несмотря на ее выплату остальным сотрудникам
Алгоритм
Премирование работников. Как избежать превращения права компании в ее обязанность
Специфика
Спецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест. Плюсы и минусы новых правил
Прежний работодатель сделал ошибку в трудовой книжке. Варианты решения сложных ситуаций
Компания оплатила обучение сотрудника. В каких случаях она вправе требовать возмещения затрат
Соискателя письменно пригласили на работу. Как быть, если компания передумала его принимать
Компании нужен сотрудник для временной работы. Что подтвердит срочность договора
Урегулирование
Работник обещает подать в суд в случае увольнения. Чем поможет привлечение независимого посредника
Интервью
«Правовыми способами проблемы экономики не решить»
Кабинет
Мнения коллег. Как вы храните важную информацию?
Статистика. Какие тренды в трудовом праве будут актуальны в ближайшее время
Аргументы в вашу пользу. Увольнение по собственному желанию
Обмен опытом. Решение рабочих ситуаций
Полезный документ. Уведомление об увольнении работника по почте
Пошаговая инструкция. Как привлечь к работе в праздник сотрудницу, у которой есть дети
Занимательное трудовое право
Как забастовка сценаристов чуть не лишила зрителей любимых сериалов
Содержание номера:
А зачем вообще нужен Трудовой кодекс?
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Работодатель не обязан обосновывать работнику причины сокращения
Соглашение о минимальной зарплате распространяется даже на компании, которые к нему не присоединялись
Суд отказал работнице во взыскании премии, несмотря на ее выплату остальным сотрудникам
Алгоритм
Премирование работников. Как избежать превращения права компании в ее обязанность
Специфика
Спецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест. Плюсы и минусы новых правил
Прежний работодатель сделал ошибку в трудовой книжке. Варианты решения сложных ситуаций
Компания оплатила обучение сотрудника. В каких случаях она вправе требовать возмещения затрат
Соискателя письменно пригласили на работу. Как быть, если компания передумала его принимать
Компании нужен сотрудник для временной работы. Что подтвердит срочность договора
Урегулирование
Работник обещает подать в суд в случае увольнения. Чем поможет привлечение независимого посредника
Интервью
«Правовыми способами проблемы экономики не решить»
Кабинет
Мнения коллег. Как вы храните важную информацию?
Статистика. Какие тренды в трудовом праве будут актуальны в ближайшее время
Аргументы в вашу пользу. Увольнение по собственному желанию
Обмен опытом. Решение рабочих ситуаций
Полезный документ. Уведомление об увольнении работника по почте
Пошаговая инструкция. Как привлечь к работе в праздник сотрудницу, у которой есть дети
Занимательное трудовое право
Как забастовка сценаристов чуть не лишила зрителей любимых сериалов