Журнал для адвокатов, юристов, консультантов и руководителей
компаний о практике разрешения трудовых конфликтов и актуальных
вопросах кадровой безопасности. Лучшие эксперты по трудовому праву
рассказывают об успешном опыте досудебного урегулирования трудовых
споров и о построении выигрышной позиции защиты, если дело дошло до
суда.
Содержание номера:
По праву мыльных опер
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Увольнение по сокращению законно, даже если работник не подписал приказ и уведомление
Недочеты при проведении проверки стали причиной отмены увольнения
Работница отсудила у компании деньги по двум процедурам сокращения
Как на самом деле запретили заемный труд
Когда нужно уволить сотрудника, если дата в заявлении не указана
Специфика
Пять рисков в сезон отпусков. Как не попасть на уловки работников
Работник подкрепил свою позицию решением ВС РФ. Как убедить судью принять иную точку зрения
В компании проходит сокращение. Как выбрать тех, кого нужно оставить
Компания нанимает курьера. Как подстраховаться на случай кражи, утери или порчи товара
В компании вводится видеонаблюдение. Условия, которые подтвердят законность такого контроля
ДТП произошло по вине сотрудника. Когда компания сможет взыскать ущерб в полном объеме
Возражение ответчика относительно пропуска срока исковой давности
Интервью
«Информация о кандидате в соц.сетях может повлиять на решение о приеме на работу»
HR
Немецкий взгляд на рабочие конфликты
Рабочие моменты. Задайте вопрос коллегам
От редакции
Английский. Испытательный срок
Занимательное трудовое право
Три примера, которые заставят вас полюбить свою работу
Содержание номера:
По праву мыльных опер
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Увольнение по сокращению законно, даже если работник не подписал приказ и уведомление
Недочеты при проведении проверки стали причиной отмены увольнения
Работница отсудила у компании деньги по двум процедурам сокращения
Как на самом деле запретили заемный труд
Когда нужно уволить сотрудника, если дата в заявлении не указана
Специфика
Пять рисков в сезон отпусков. Как не попасть на уловки работников
Работник подкрепил свою позицию решением ВС РФ. Как убедить судью принять иную точку зрения
В компании проходит сокращение. Как выбрать тех, кого нужно оставить
Компания нанимает курьера. Как подстраховаться на случай кражи, утери или порчи товара
В компании вводится видеонаблюдение. Условия, которые подтвердят законность такого контроля
ДТП произошло по вине сотрудника. Когда компания сможет взыскать ущерб в полном объеме
Возражение ответчика относительно пропуска срока исковой давности
Интервью
«Информация о кандидате в соц.сетях может повлиять на решение о приеме на работу»
HR
Немецкий взгляд на рабочие конфликты
Рабочие моменты. Задайте вопрос коллегам
От редакции
Английский. Испытательный срок
Занимательное трудовое право
Три примера, которые заставят вас полюбить свою работу