Журнал для адвокатов, юристов, консультантов и руководителей
компаний о практике разрешения трудовых конфликтов и актуальных
вопросах кадровой безопасности. Лучшие эксперты по трудовому праву
рассказывают об успешном опыте досудебного урегулирования трудовых
споров и о построении выигрышной позиции защиты, если дело дошло до
суда.
Содержание номера:
Май, труд, 8 часов
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Увольнение законно, даже если приказ о сокращении не издавался
Продление договора не означает, что условие о срочности теряет силу
Где самый большой подоходный налог
Нужно ли ждать 2 дня, если работник отказался объяснять проступок
Специфика
Неполное рабочее время. Как срезать зарплату и не получить повестку в суд
Компания принимает студентов на практику. В каких случаях им не нужно платить зарплату
Трудовой договор с региональным представителем. Шесть условий, которые позволят контролировать работника на расстоянии
Повышение квалификации за счет работодателя. Когда компания вправе взыскать расходы с работника
Работник обжалует увольнение за прогул. Как доказать, что он отсутствовал по неуважительным причинам
Отказ в приеме на работу
HR
«Не было ни одной командировки на месторождение, чтобы там не проводились какие-то учения»
Когда твоя работа — увольнять
Английский. Право работников на забастовку / Employees rights to strike
Рабочие моменты. Задайте вопрос коллегам
Занимательное трудовое право
Изнанка сингапурского чуда
Содержание номера:
Май, труд, 8 часов
События
Правовые новости
Свежие судебные решения
Практика
Увольнение законно, даже если приказ о сокращении не издавался
Продление договора не означает, что условие о срочности теряет силу
Где самый большой подоходный налог
Нужно ли ждать 2 дня, если работник отказался объяснять проступок
Специфика
Неполное рабочее время. Как срезать зарплату и не получить повестку в суд
Компания принимает студентов на практику. В каких случаях им не нужно платить зарплату
Трудовой договор с региональным представителем. Шесть условий, которые позволят контролировать работника на расстоянии
Повышение квалификации за счет работодателя. Когда компания вправе взыскать расходы с работника
Работник обжалует увольнение за прогул. Как доказать, что он отсутствовал по неуважительным причинам
Отказ в приеме на работу
HR
«Не было ни одной командировки на месторождение, чтобы там не проводились какие-то учения»
Когда твоя работа — увольнять
Английский. Право работников на забастовку / Employees rights to strike
Рабочие моменты. Задайте вопрос коллегам
Занимательное трудовое право
Изнанка сингапурского чуда