Журнал для адвокатов, юристов, консультантов и руководителей
компаний о практике разрешения трудовых конфликтов и актуальных
вопросах кадровой безопасности. Лучшие эксперты по трудовому праву
рассказывают об успешном опыте досудебного урегулирования трудовых
споров и о построении выигрышной позиции защиты, если дело дошло до
суда.
Содержание номера:
Опоздавшим — штрафную!
События
Что происходит
Что принято
Свежие судебные решения
Практика
Лишение допуска к гостайне не препятствует продолжению работы
Работодатель не смог взыскать с директора сумму несогласованной премии
Из-за чего греки никак не могут договориться с ЕС
Могут ли стороны изменить территориальную подсудность споров
Специфика
Генеральный директор. Подходы ВС РФ к взысканию ущерба и увольнению ключевой фигуры
Конфликт с бывшим директором. Как не ошибиться, в какой суд подавать иск
Компания меняет условия труда. Что подтвердит наличие организационных или технологических изменений
Компания открывает филиалы в северных регионах. Тонкости установления коэффициентов и надбавок
Разъездной характер работы. Налоговые и кадровые нюансы оформления такого режима
Работника лишили водительских прав. Как правильно оформить увольнение
Работника подозревают в разглашении коммерческой тайны. Четыре ситуации, которые закончатся увольнением
Акт проверки по факту разглашения коммерческой тайны
HR
«Даже положительное судебное решение априори не всегда означает, что ущерб компании будет возмещен»
Классический труд, давший начало трудовому праву
Увольнение за систематическое невыполнение обязанностей
Задайте вопрос коллегам
Как работали в царское время
Содержание номера:
Опоздавшим — штрафную!
События
Что происходит
Что принято
Свежие судебные решения
Практика
Лишение допуска к гостайне не препятствует продолжению работы
Работодатель не смог взыскать с директора сумму несогласованной премии
Из-за чего греки никак не могут договориться с ЕС
Могут ли стороны изменить территориальную подсудность споров
Специфика
Генеральный директор. Подходы ВС РФ к взысканию ущерба и увольнению ключевой фигуры
Конфликт с бывшим директором. Как не ошибиться, в какой суд подавать иск
Компания меняет условия труда. Что подтвердит наличие организационных или технологических изменений
Компания открывает филиалы в северных регионах. Тонкости установления коэффициентов и надбавок
Разъездной характер работы. Налоговые и кадровые нюансы оформления такого режима
Работника лишили водительских прав. Как правильно оформить увольнение
Работника подозревают в разглашении коммерческой тайны. Четыре ситуации, которые закончатся увольнением
Акт проверки по факту разглашения коммерческой тайны
HR
«Даже положительное судебное решение априори не всегда означает, что ущерб компании будет возмещен»
Классический труд, давший начало трудовому праву
Увольнение за систематическое невыполнение обязанностей
Задайте вопрос коллегам
Как работали в царское время