Журнал для адвокатов, юристов, консультантов и руководителей
компаний о практике разрешения трудовых конфликтов и актуальных
вопросах кадровой безопасности. Лучшие эксперты по трудовому праву
рассказывают об успешном опыте досудебного урегулирования трудовых
споров и о построении выигрышной позиции защиты, если дело дошло до
суда.
Содержание номера:
Детективная история
События
Что происходит
Что принято
Свежие судебные решения
Практика
Работник может отозвать заявление, даже если ему уже нашли замену
Спецоценка не позволяет отменить ранее установленные работнику гарантии
Можно ли продлевать срочный трудовой договор
Специфика
Запрет заемного труда. Правила аренды персонала с 2016 года
Работник утверждает, что работал без оформления. Когда суд может признать компанию работодателем
Ежегодный отпуск работника с ребенком-инвалидом. Документы, необходимые для отдыха вне графика
Работники требуют признать компанию банкротом. Риски работодателя из-за долгов по зарплате
Компанию оштрафовали по вине работника. Каковы шансы взыскать с него эту сумму
В компании нет денег для выплаты зарплаты. Когда директор может стать фигурантом уголовного дела
Проверка Роспотребнадзора. Санитарные нормы и правила, которые нужно соблюдать даже офисным компаниям
Работник получил травму по дороге на работу. Когда это считается несчастным случаем на производстве
Акт проверки по факту недостачи материальных ценностей
HR
«Сейчас позиция судов по спорам о выплате премии изменилась в пользу работодателя»
Роструд поможет найти сотрудников
Прием на работу несовершеннолетних / Employing workers under 18 years of age
Задайте вопрос коллегам
Не всех юристов нынче берут в дворники
Содержание номера:
Детективная история
События
Что происходит
Что принято
Свежие судебные решения
Практика
Работник может отозвать заявление, даже если ему уже нашли замену
Спецоценка не позволяет отменить ранее установленные работнику гарантии
Можно ли продлевать срочный трудовой договор
Специфика
Запрет заемного труда. Правила аренды персонала с 2016 года
Работник утверждает, что работал без оформления. Когда суд может признать компанию работодателем
Ежегодный отпуск работника с ребенком-инвалидом. Документы, необходимые для отдыха вне графика
Работники требуют признать компанию банкротом. Риски работодателя из-за долгов по зарплате
Компанию оштрафовали по вине работника. Каковы шансы взыскать с него эту сумму
В компании нет денег для выплаты зарплаты. Когда директор может стать фигурантом уголовного дела
Проверка Роспотребнадзора. Санитарные нормы и правила, которые нужно соблюдать даже офисным компаниям
Работник получил травму по дороге на работу. Когда это считается несчастным случаем на производстве
Акт проверки по факту недостачи материальных ценностей
HR
«Сейчас позиция судов по спорам о выплате премии изменилась в пользу работодателя»
Роструд поможет найти сотрудников
Прием на работу несовершеннолетних / Employing workers under 18 years of age
Задайте вопрос коллегам
Не всех юристов нынче берут в дворники