Монография. — Томск: Изд-во Томск. ун-та, 1984. — 190 с.
В монографии на основе действующего уголовного и
исправительно-трудового законодательства и практики его применения
рассматривается соединение уголовного наказания с мерами
исправительно-трудового воздействия. Автор развивает широкую
концепцию исправительно-трудового воздействия как теоретическое
обоснование его целесообразности при всех уголовных наказаниях
(кроме смертной казни) и связанных с ними уголовно-правовых мерах.
Широко привлекая материалы истории развития принципа соединения
наказания с мерами исправительно-трудового воздействия,
обстоятельно анализируя действующее законодательство, практику его
применения, современные социальные запросы к совершенствованию
исправления и перевоспитания осуждённых и реальные возможности для
этого, автор выдвигает ряд новых, весьма интересных, на наш взгляд,
положений. Прежде всего, это новые доказательства в пользу более
широкого (в сравнении с обычно развиваемым в литературе) понимания
самого понятия "меры исправительно-трудового воздействия". Показаны
некоторые резервы дальнейшего совершенствования
исправительно-трудового воздействия.
Аргументированно оспаривая многие высказанные в научной и учебной литературе взгляды о существенных признаках этого понятия, автор опирается на материалы, относящиеся не только к лишению свободы, но и к исполнению иных уголовно-правовых мер. Это позволяет В.А. Уткину определить меры исправительно-трудового воздействия как "применяемые к осуждённым (судимым) некарательные воспитательные меры, имеющие непосредственной целью их исправление (закрепление его результатов) в духе принципов социалистического трудового образа жизни, специально организованные и применяемые на основе особой педагогической тактики перевоспитания преступников".
Для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, слушателей учебных заведений МВД СССР, работников органов внутренних дел. Предисловие
Введение Становление и развитие исправительно-трудового воздействия
Социальные основы некарательного воспитательного воздействия на лиц, совершивших преступления, и соединения его с наказанием
Очерк истории соединения уголовного наказания с мерами исправительно-трудового воздействия в советском исправительно-трудовом законодательстве Соединение уголовного наказания с мерами исправительно-трудового воздействия по действующему исправительно-трудовому законодательству
Конституирующие признаки исправительно-трудового воздействия
Меры исправительно-трудового воздействия и наказание: сходство и отличие
Обеспечение оптимального взаимодействия уголовного наказания и мер исправительно-трудового воздействия — важное условие достижения целей карательно-воспитательного процесса Некоторые проблемы и перспективы применения ме5р исправительно-трудового воздействия без лишения свободы
Заключение
Аргументированно оспаривая многие высказанные в научной и учебной литературе взгляды о существенных признаках этого понятия, автор опирается на материалы, относящиеся не только к лишению свободы, но и к исполнению иных уголовно-правовых мер. Это позволяет В.А. Уткину определить меры исправительно-трудового воздействия как "применяемые к осуждённым (судимым) некарательные воспитательные меры, имеющие непосредственной целью их исправление (закрепление его результатов) в духе принципов социалистического трудового образа жизни, специально организованные и применяемые на основе особой педагогической тактики перевоспитания преступников".
Для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, слушателей учебных заведений МВД СССР, работников органов внутренних дел. Предисловие
Введение Становление и развитие исправительно-трудового воздействия
Социальные основы некарательного воспитательного воздействия на лиц, совершивших преступления, и соединения его с наказанием
Очерк истории соединения уголовного наказания с мерами исправительно-трудового воздействия в советском исправительно-трудовом законодательстве Соединение уголовного наказания с мерами исправительно-трудового воздействия по действующему исправительно-трудовому законодательству
Конституирующие признаки исправительно-трудового воздействия
Меры исправительно-трудового воздействия и наказание: сходство и отличие
Обеспечение оптимального взаимодействия уголовного наказания и мер исправительно-трудового воздействия — важное условие достижения целей карательно-воспитательного процесса Некоторые проблемы и перспективы применения ме5р исправительно-трудового воздействия без лишения свободы
Заключение