вої угоди, затвердженої судом, а також у разі прямої вка-
зівки про це в рішенні повноважного органу.
Тому загалом потрібно розподілити норми, які стосу-
ються періодичних стягнень, до яких можна віднести в
першу чергу аліментні зобов'язання та інші відрахуван-
ня. Так, за ст. 72 цього Закону, на допомогу по держав-
ному соціальному страхуванню, виплачувану в разі тим-
часової непрацездатності та інших випадках, і допомогу
по безробіттю стягнення може бути звернено тільки за
рішеннями про стягнення аліментів, про відшкодування
шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням
здоров'я, а також втратою годувальника.
Але відповідне рішення стосовно періодичних плате-
жів має реалізуватись без участі боржника - фізичної
особи, а воно здійснюється уповноваженими органами
юридичної особи або суб'єктами, що здійснюють під-
приємницьку чи юрисдикційну діяльність без створення
юридичної особи (адвокати, нотаріуси, експерти та інші).
Так, за ст. 68 відрахування із заробітної плати (заробітку),
пенсії чи стипендії громадян проводить адміністрація
підприємств, установ і організацій на підставі надісланих
їм державним виконавцем виконавчих документів.
Законом установлено обов'язок адміністрації підпри-
ємств (установ, організацій) у разі зміни боржником місця
його роботи або місця проживання чи навчання по-
вертати виконавчий документ не пізніш як у 3-денний
строк державному виконавцеві з відміткою про нове місце
роботи, проживання чи навчання боржника, якщо воно
відоме, а також повідомляти про проведені ними стяг-
нення періодичних платежів. Така загальна вимога не
має під собою правового грунту, оскільки при зміні міс-
ця проживання періодичні платежі можуть стягуватись із
боржника. Загалом сучасна демократизація суспільних
відносин і анулювання інституту прописки призводить
до ускладнення і розмивання такого поняття як місце
проживання. Це положення вже відтворено в деяких
нормативних актах. Наприклад, у ст. 137 ЦПК застосо-
вуються терміни «місце проживання або знаходження», а
в ст. 126 ЦГОС - «місце постійного», «тимчасового пере-
бування», «останнє відоме місце постійного проживан-
ня», «чи постійного зайняття». Таким чином, терміноло-
гічна база свідчить про наявність об'єктивних труднощів
стосовно визначення місця проживання. Тому буде важ-
274
ко притягнути до відповідальності винних посадових
осіб, зазначених у ст. 68 Закону «Про виконавче про-
вадження» і які зобов'язані подати державному виконав-
цю відомості про нове місце роботи, проживання чи
навчання боржника.
Запропонована вище схема звернення стягнення на до-
ходи боржника не враховує, що ним можуть отримува-
тись одночасно доходи з декількох джерел. Наприклад,
боржник може бути одночасно підприємцем, як це перед-
бачено в п. 1 ст. 69 зазначеного Закону, отримувати диві-
денди по акціях та бути автором творів літератури, науки
або мистецтва, багато осіб працюють за сумісництвом на
декількох підприємствах, установах тощо. Отже, в такому
випадку необхідно рахувати сукупний дохід. Але немож-
ливо вважати, що поняття «інші доходи», на які можливо
звертати стягнення, що відокремлені в ст. 69 цього Зако-
ну, є «додатковими, особливими» доходами, а саме:
1) доходи, отримані фізичною особою, яка є суб'єк
том підприємницької діяльності;
2) доходи за працю в колективному сільськогосподар
ському (фермерському) господарстві;
3) авторську винагороду за твори літератури, науки
або мистецтва, премії, що присуджуються за видатні до
сягнення в галузі науки, літератури і мистецтва, винаго
роду за відкриття, винахід, на який видано авторське сві
доцтво, корисну модель, промисловий зразок і раціоналі
заторську пропозицію;
4) суми на відшкодування шкоди, заподіяної калі
цтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також втра
тою годувальника.
Цей перелік не є вичерпним. Так, нотаріуси, адвокати
не є суб'єктами, що отримують заробітну плату, а вони
отримують дохід.
Таким чином, бачимо, що в законі не зроблено чіткої
градації на види стягнень, яка б ураховувала основні і
додаткові форми доходу, первинні та похідні об'єкти
стягнення. Проте робиться спроба одночасно визначити
ті види доходу, на які може бути звернено стягнення, а
на які ні. Але при такій систематизації завжди необхідно
відслідковувати практику застосування певних норм, що
складно робити на законодавчому рівні, а тому, на нашу
думку, необхідно надати повноваження по врегулюван-
ню цього питання Кабінету Міністрів. Так, заробітна
275