интегративная функция культуры. Под этим подразумевается ее способность
объединять, направлять, а иногда и координировать процессы совместной
деятельности, создавать некое ментальное поле, заставлять действовать множе-
ство людей как единый организм. Члены общественного объединения приходят в
него, будучи уже подвергнуты определенному воздействию, подчас нескольких
культур. Помимо той культуры, которая пропагандируется сейчас в рамках
официальной культурной политики государства, существует еще, по крайней
мере, несколько особых культурных направлений (субкультур). Среди них
можно назвать традиционную городскую культуру, народную или сельскую
культуру, молодежную субкультуру. Каждое из этих направлений в различной
степени оказывает воздействие на подрастающее поколение. Однако в первую
очередь, это, конечно, относится к разнообразным направлениям молодежной
субкультуры. Приходя в организацию! и принося с собой те или иные
культурные представления, молодые люди создают в рамках деятельности
общественного объединения новые, иногда принципиально отличные от уже
существующих культурные стереотипы поведения. Возникает, так называемая,
корпоративная культура, появляются новые традиции, обряды и ритуалы.
Принципиально важное значение имеет тот факт, принимаются или не принима-
ются в рамках новой культурной среды основные цели и задачи организации, как
определяется ее основная миссия, какие основополагающие ценности
принимаются большей частью членов организации. Для этого также необходимо
периодически проводить определенные исследования социально-культурной
среды внутри организации. По результатам этих исследований все организаци-
онные ценности должны быть распределены по степени важности и определены
приоритеты. Как показывает опыт, главные организационные ценности должны
быть обязательно продекларированы в уставе организации. Подчас, именно на их
основе принимаются важнейшие решения в кризисные моменты деятельности
объединения. В некоторых организациях введена традиция создания соб-
ственной истории организации, в которой фиксируются важнейшие
мероприятия, их участники и результаты. Выше уже упоминались