________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(указать основные характеристики работы)
- соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового
распорядка;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
работников;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщать Работодателю или непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
3.3 Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, в
соответствии со своей квалификацией;
- профессиональную подготовку и повышение своей квалификации;
- обязательное медицинское и социальное страхование в случаях,
предусмотренных Федеральными законами.
3.4 Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия
коллективного договора;
- предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям
охраны и гигиены труда;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную
плату в сроки, установленные коллективным договором;
- осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке,
установленном Федеральными законами, уплачивать страховые взносы другие
обязательные платежи в порядке и размерах, установленных Федеральными
законами, оформить страховое свидетельство государственного пенсионного
страхования (если работник поступил на работу впервые);
- своевременно перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд в
размере, установленном законодательством;
- передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работнику, копию
сведений представленных в орган Пенсионного фонда для включения их в
индивидуальный лицевой счёт.
3.5 Работодатель имеет право:
- требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и
бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ;
- поощрять работника за добросовестный эффективный труд;