всевозможные льготы. При этом считается не только не зазорным, но и похвальным,
получить и те льготы, которые данному человеку не положены. Так, многие
скрывают, что живут с кем-то из родных, получают инвалидности и т.д. Попытки
обмануть государство, кроме материальных выгод, дают им иллюзию компенсации и
снижают уровень их агрессии по отношению к нему.
Таким образом, человек пожилого возраста сталкивается в основном со
следующими трудностями: потеря смысла жизни, цельности личности и того общества
или общественной группы, с которыми он может идентифицироваться, чьи ценности и
устремления он разделяет и эмоционально принимает. <...>
Благополучно переживают критический период, как правило, люди, для которых
характерны устойчивая система мотивов и интересов в структуре их личности и
такие индивидуальные особенности, как гибкость и пластичность, т. е. умение
достаточно быстро переходить от одной схемы поведения к другой, более адекватной
в настоящее время. Важно, что такой переход совершается бессознательно и
безболезненно для человека, который естественным образом переориентируется на
новую систему отношений и деятельности.
Но людей с подобными индивидуальными особенностями не так уж и много.
Несколько больше людей с такой структурой личности, которая дает возможность
действовать под влиянием собственной, а не внешней, «полевой» мотивации. Это
люди, занимающиеся какой-либо творческой, значимой и интересной для них
деятельностью, которая не связана непосредственно с их рабочим местом и на
выполнении которой не может отразиться выход на пенсию. Это занятие может быть
основной работой человека в течение всей жизни, а может идти всю жизнь
параллельно с основной работой как увлечение, а на пенсии стать доминирующим
интересом. Кризис проходит достаточно благополучно и у людей, основной смысл
жизни видящих в семье, в которой царят взаимопонимание, поддержка и
эмоциональная близость.
В любом случае, как правило, это люди, о которых А. Маслоу говорил как о
самоактуализированных личностях, т. е. таких, которые нашли свою цель в жизни.
Самое главное, что эта цель или смысл их жизни и деятельности действительно
совпадает с их реальными способностями, индивидуальными особенностями, а потому
может ими выполняться на высоком уровне и определять стиль их жизни. Так как
такая реализация своих стремлений и интересов, как правило, не зависит от
социального окружения и должности таких людей, она и не изменяется с возрастом,
с выходом на пенсию или переменой статуса. Можно сказать, что именно эти люди,
их личностные качества и делают ту должность, то место, которое они занимают,
значимым, а не наоборот. Поэтому кризис пожилого возраста у них проходит
практически безболезненно.
Важно и то, что отношения с другими людьми у человека с таким стилем жизни
тоже не зависят от возраста. Это, как правило, люди, сделавшие довольно значимые
«вклады» в других людей, т.е. состоявшиеся путем «бытия в других». Потребность
вложить в Других частицу себя, своих стремлений, мыслей, открытий — одна из
важнейших потребностей человека. Это связано с тем, что осознание себя особой,
отличной от других личностью основывается и на мнении о человеке окружающих,
оценке ими его самобытности и значимости. Но эта «отличность» осознается тогда,
когда окружающие люди хотя бы частично признают, что данный человек повлиял на
них, на их взгляды, мысли, отношения, т. е. признают его вклад в формирование их
как личностей.
Желание вложить что-то в других связано и со стремлением Человека к
бессмертию, со страхом смерти и, главное, страхом Того, что после его физической
смерти в мире ничего не изменится, никто о нем не вспомнит и все, что было им
сделано, все его тревоги, открытия и радости уйдут вместе с ним. Избавление от
этого страха возможно через веру в то, что душа (со всеми мыслями и
переживаниями человека) бессмертна и возродится, пусть хотя бы в другом теле.
Однако не менее эффективно для снятия беспокойства и убеждение в духовном
бессмертии, основанное на уверенности в том, что после физической смерти
человека его мысли и открытия будут жить в детях, родных и близких людях, в