Кутепова К.О., Степанов А.Г. Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер

Подождите немного. Документ загружается.

Приморский край - районы: Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский;

рабочий поселок Восток Красноармейского района с территорией, находящейся в

административном подчинении Востокского поселкового Совета народных депутатов;

Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и

Таежненский сельсоветы Красноармейского района;

Хабаровский край - районы: Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский,

имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский; города

Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань; рабочий поселок

Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении

Эльбанского поселкового Совета народных депутатов; Вознесенский и Падалинский сельсоветы,

Ачанский, Джуенский, Омминский сельские советы Амурского района;

Сахалинская область - все местности, за исключением местностей, перечисленных в

перечне районов Крайнего Севера;

Республика Горный Алтай - Кош-Агачский и Улаганский районы;

Республика Карелия - Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Муезерский,

Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Сегежский, Суоярвский районы,

города Петрозаводск, и Сортавала;

Коми-Пермяцкий автономный округ - Гайнский, Косинский и Кочевский районы;

Республика Тыва - Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Кемский,

Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский,

Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский,

Улуг-Кемский, Эрзинский районы и г. Кызыл.

В связи с этим вопрос обеспечения гарантиями и компенсациями граждан, трудящихся в

сложных северных условиях - весьма социально и экономически значимый для государства.

Начиная с 30-х годов эти вопросы решались на уровне государственной власти и только в

последнее время стали частично решаться на уровне законодательства субъектов Российской

Федерации.

Одним из главных видов компенсации являются так называемые "северные пенсии",

основанием для возникновения права на которые является трудовой стаж в РКС и МКС.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан работающих на этих территориях в настоящий

момент имеет ряд особенностей (www.pension.ru).

Выплаты пенсий северянам осуществляются в соответствии с Законом N 173-ФЗ, Законом N

166-ФЗ, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и

компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к

ним территориях" (далее - Закон N 4520-1). Досрочная трудовая пенсия по старости назначается

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они

проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20

календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не

менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним

местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего

Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам,

проработавшим в районах Крайнего Севера не менее семи лет шести месяцев, трудовая пенсия

назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год

работы в этих районах.

Работающие на Крайнем Севере имеют преимущества по сравнению с другими гражданами

по конвертации (преобразование пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал на

01.01.2002) пенсионных прав (п. 6 ч. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ).

Районный коэффициент и процентная надбавка представляют собой два различных вида

выплат, отличающихся друг от друга по целевому назначению и порядку определения размеров.

Районный коэффициент устанавливается для каждого конкретного района, учитывается во всех

случаях исчисления средней заработной платы и выплачивается независимо от стажа работы в

целях компенсации гражданам расходов, обусловленных работой и проживанием в особых

природно-климатических условиях.

Районные коэффициенты установлены информационным письмом Департамента по

вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской

Федерации от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни

Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 19.05.2003 N 670-9,

Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 N 25-23/5995.

Процентная надбавка, в отличие от районных коэффициентов, выполняет стимулирующие

функции и начисляется в зависимости от непрерывного стажа работы в северных регионах.

Работникам учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной

плате без учета районного коэффициента.

В разъяснении N 3, утвержденном Постановлением Министерства труда и социального

развития Российской Федерации от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке

начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего

Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока,

и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и

безводных местностях)", особо отмечено, что процентные надбавки начисляются на фактический

заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально

или единовременно.

Размеры районных коэффициентов к заработной плате работников

непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях.

1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

2,0:

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и

острова Диксон);

Республика Саха (Якутия) - местности, где расположены предприятия и стройки

алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски

"Депутатский" и "Кулар", Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района;

Сахалинская область - Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы

(Курильские острова);

Камчатская область - Алеутский район (Командорские острова);

Чукотский автономный округ - вся территория автономного округа.

2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,80:

Красноярский край - г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Мурманская область - г. Мурманск-140.

3. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,70:

Республика Саха (Якутия) - Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и

подчиненные его администрации населенные пункты;

Магаданская область - вся территория области;

Мурманская область - пгт Туманный.

4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,60:

Республика Коми - г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Саха (Якутия) - Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский,

Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский,

Нюрбинский (ранее Ленинский), Мирненский, Момский, Оймяконский, Оленекский,

Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и

Эвено-Бытантайский районы;

Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ - вся территория автономного округа;

Эвенкийский автономный округ - северные части Эвенкийского автономного округа (севернее

реки Нижняя Тунгуска);

Красноярский край - Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район,

местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и

подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его

администрации населенные пункты;

Хабаровский край - Охотский район;

Камчатская область - вся территория области (за исключением Алеутского района);

Корякский автономный округ - вся территория автономного округа;

Сахалинская область - Ногликский, Охинский районы, г. Оха.

5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,50:

Республика Коми - г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Саха (Якутия) - пгт Кангалассы;

Республика Тыва - Монгун-Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской

сельской администрации) районы;

Ненецкий автономный округ - вся территория автономного округа;

Тюменская область - Уватский район;

Ханты-Мансийский автономный округ - северная часть автономного округа (севернее 60

град. северной широты);

Ямало-Ненецкий автономный округ - вся территория автономного округа;

Томская область - Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский,

Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой.

6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,40:

Республика Алтай - Кош-Агачский, Улаганский районы;

Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь

и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша;

Республика Саха (Якутия) - вся территория республики за исключением городов и районов,

указанных в п. п. 1, 3, 4, 5;

Республика Тыва - вся территория республики за исключением районов, указанных в п. 5;

Приморский край - Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый);

Хабаровский край - Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град.

северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный, (Амгуньская

и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города

Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;

Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий (Соловецкие

острова) районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Мурманская область - вся территория области за исключением районов, указанных в п. п. 2,

Сахалинская область - вся территория области за исключением районов, указанных в п. п. 1,

7. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,30:

Республика Бурятия - Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г.

Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Карелия - Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г.

Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты;

Республика Коми - Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский

районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и

подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации

населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и

подчиненные его администрации населенные пункты;

Эвенкийский автономный округ - южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки

Нижняя Тунгуска);

Красноярский край - Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский,

Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и

подчиненные его администрации населенные пункты;

Амурская область - Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского

сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;

Иркутская область - Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский,

Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск и населенные

пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;

Читинская область - Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;

Ханты-Мансийский автономный округ - южная часть автономного округа (южнее 60 град.

северной широты);

Томская область - Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы.

8. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,20:

Республика Бурятия - Баргузинский, Курумканский, Окинский районы;

Республика Коми - вся территория Республики Коми за исключением районов, указанных в

пп. 4, 5, 7;

Приморский край - Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый),

Красноармейский (пгт Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская,

Мельничная, Рощинская, Таежнинская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы,

г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее

- Дальнегорский район);

Хабаровский край - Амурский (пгт Эльбан и подчиненные его администрации населенные

пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации),

Верхнебуреинский (южнее 51 град. северной широты), Комсомольский, Солнечный (за

исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск,

Комсомольск-на-Амуре;

Архангельская область - вся территория области за исключением районов, указанных в п. 6;

Коми-Пермяцкий автономный округ - Гайнский, Косинский, Кочевский районы.

9. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере

1,15:

Республика Карелия - вся территория республики за исключением районов, указанных в п. п.

6, 7.

Районные коэффициенты, установленные для рабочих и служащих

производственных отраслей (табл. 2).

Таблица 2

Территория Отрасли и организации Районный

коэффициент

Кировская область: районы:

Кайский, Нагорский, Омутнинский,

Зюздинский, Белохолуницкий,

Зуевский Слободском, Кирово-

Чепецкий, Кательнический,

Доровский, Верховинский,

Мурашинский, Подосиновский,

Лальский, Шабалинский,

Халтуринский

Лесозаготовительные,

лесосплавные,

лесоперевалочные

организации и химлесхозы

1,5

Костромская область, районы:

Буйский, Галичский, Солигаличский,

Чухломской, Судайский, Нейский,

Мантурский, Кологривский,

Межевский, Шарьинский,

Поназыревский, Вохомский,

Пыщугский, Павинский и

Парфеньевский

Лесозаготовительные,

лесосплавные,

лесоперевалочные

организации и химлесхозы

1,5

Чукотский национальный округ:

местности, где расположены стройки

алмазодобывающей промышленности на

месторождениях "Айхал" и

"Удачная"; прииски "Депутатский" и

"Кулар", предприятия и организации

Нижнеколымского сельского района

по правому берегу реки Калымы от

ее устья до реки Большой Анюй,

обслуживающие золотодобывающую

промышленность

Алмазодобывающая

промышленность,

золотодобывающая

промышленность

2,0

Красноярский край, город

Норильск

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,8

Татарская АССР, районы:

Альметьевский, Бугульминский,

Лениногорский, Азнакаевский,

Бавлинский, Елабужский,

Мензелинский, Нурлат-Октябрьский,

Муслюмовский, Сармановский,

Актанышский и Аксубаевский

Строительные и ремонтно-

строительные организации

1,15

Эвенкийский национальный округ,

Красноярский край, населенные

пункты Юхта и Ногинск

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,6

Тувинская АССР Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства. Исключение

составляют рабочие и

служащие, для которых

ранее были установлены

иные коэффициенты

1,2

Якутская АССР, г. Мирный,

территории, находящиеся в

административном подчинении

Мирненского горсовета и территория

Ленского района, расположенная

севернее 61 град. северной широты

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,7

Ямало-Ненецкий национальный округ

южнее полярного круга и Ханты-

Мансийского национального округа

севернее 60 град. северной широты

Тюменской области

Нефтяные и газовые

месторождения

1,5

Карельская АССР, Лоухский район Лесная и рыбная

промышленность, морской

флот, связь, легкая и

пищевая промышленность,

просвещение,

здравоохранение, жилищно-

коммунальное хозяйство,

наука, культура и другие

отрасли народного

хозяйства; строительные и

ремонтно-строительные

организации, Керетский

лесозавод

1,3

Хабаровский край, Приморский край,

Амурская область, Читинская

область, Бурятская АССР, Коми

АССР, Архангельская область,

районы Карельской АССР:

Беломорский, Кемский,

Калевальский, Пудожский, Сегежский

и Муезерский

Легкая и пищевая

промышленность,

просвещение,

здравоохранение, жилищно-

коммунальное хозяйство,

наука, культура и другие

отрасли народного

хозяйства

1,2

Карельская АССР: районы и

республики, не упомянутые в

предыдущем пункте

Легкая и пищевая

промышленность,

просвещение,

здравоохранение, жилищно-

коммунальное хозяйство,

наука, культура и другие

отрасли народного

хозяйства

1,15

Красноярский край и Иркутская

область

Легкая и пищевая

промышленность,

просвещение,

здравоохранение, жилищно-

коммунальное хозяйство,

наука, культура и другие

отрасли народного

хозяйства

1,2

Коми АССР: северные районы,

включая местности, расположенные

между 62 град. и 65 град. северной

широты (за исключением городов

Ухта, Сосногорск и Микунь)

Нефтяные и газовые

месторождения

1,5

Коми АССР: северные районы,

включая местности, расположенные

севернее 65 град. северной широты

(за исключением городов Печора,

Инта и Воркута)

Нефтяные и газовые

месторождения

1,6

Томская область, исключая г.

Томск

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,2 (для

рабочих и

служащих,

для которых

эти коэф-

фициенты

ранее не

были уста-

новлены)

Алтайский край, области:

Кемеровская, Новосибирская, Омская

и Тюменская; г. Томск Томкой

области

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,15 (для

рабочих и

служащих,

для которых

эти коэф-

фициенты

ранее не

были уста-

новлены)

Коми-Пермятский автономный округ,

районы: Гагаринский, Таборинский,

Гайнский; территории, находящиеся

в административном подчинении

Карпинского, Краснотурьинского и

Североуральского горсоветов;

Пермская область, районы:

Красновишерский и Чердынский

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,20 (для

рабочих и

служащих,

для которых

эти коэффи-

циенты

ранее

не были

установ-

лены)

Башкирская АССР и Удмуртская АССР;

районы и города Курганской,

Оренбургской, Пермской,

Свердловской и Челябинской

областей

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,15 (для

рабочих и

служащих,

для которых

эти коэффи-

циенты

ранее не

были уста-

новлены)

Кировская область и г. Киров с

территорией, подчиненной

городскому Совету народных

депутатов; районы: Афанасьевский,

Белохолуницкий, Богородский,

Верхнекамский, Даровский,

Зуевский, Кирово-Чепецкий,

Куменский, Лузский, Мурашинский,

Омутнинский, Нагорский,

Опаринский, Подосиновский,

Слободской, Унинский, Фаленский,

Халтуринский, Юрьянский

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,15 (для

рабочих и

служащих,

для которых

этот коэф-

фициент

ранее не

был

установлен

или

установлен

в меньшем

размере)

Кемеровская область Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,3 (для

рабочих и

служащих,

для

которых эти

коэффициен-

ты ранее

были уста-

новлены в

меньшем

размере)

г. Инта с территорией, находящейся

в административном подчинении

городского Совета народных

депутатов

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,5 (для

рабочих и

служащих,

для которых

эти коэф-

фициенты

ранее были

установлены

в меньшем

размере)

г. Воркута с территорией,

находящейся в административном

подчинении городского Совета

народных депутатов

Организации и учреждения

всех отраслей народного

хозяйства

1,6 (для

рабочих и

служащих,

для которых

эти коэффи-

циенты

ранее были

установлены

в меньшем

размере)

Учет отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной

заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) для лиц, проживающих в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные

коэффициенты к заработной плате:

1) не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в районах и местностях, в которых к заработной

плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

2) не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в районах и местностях, в которых к заработной

плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

3) не свыше 1,9 - для лиц, проживающих в районах и местностях, в которых к заработной

плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате,

учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для

рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в

Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места

жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Уточним, что указанные повышенные отношения заработков применяются:

1) для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002 в районах Крайнего Севера или

приравненных к ним местностях;

2) для лиц, независимо от места их жительства: мужчин, достигших возраста 55 лет, и

женщин, достигших возраста 50 лет. Но лишь в случае, если они по состоянию на 01.01.2002

проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20

календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж

соответственно не менее 25 и 20 лет.

Формула определения расчетного размера трудовой пенсии:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП,

где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям

индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного

страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в

установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными

(муниципальными) органами;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (2000 -

2001 гг. - 1494 руб. 50 коп.);

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30

сентября 2001 г. (1671 руб.) для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий,

утвержденная Правительством Российской Федерации;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов,

имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 0,55 и

повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем

пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

Правила применения районных коэффициентов являются общими для всех районов

Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Районные коэффициенты:

1) применяются к заработной плате всех граждан, работающих по трудовым договорам, в т.ч.

сезонных и временных работников, а также совместителей, причем как по основной работе, так и

по совмещаемой;

2) начисляются на фактический месячный заработок работника, за исключением процентных

надбавок за работу в РКС и МКС, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных

системой оплаты труда организации, и всех видов выплат, основанных на расчете среднего

заработка;

3) учитывают во всех случаях исчисления среднего заработка (например, для оплаты

отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, назначения государственной пенсии);

4) не ограничивают предельным размером величину заработка, на который начисляются;

5) районные коэффициенты применяются по месту фактической работы независимо от

места нахождения организации, с которой работник заключил трудовой договор;

6) не образуют новых тарифных ставок и должностных окладов, поэтому в случаях, когда те

или иные выплаты должны производиться работникам из расчета тарифной ставки или

должностного оклада, они не применяются (например, при определении размера единовременного

пособия при переезде на работу в районы Севера, надбавки за подвижной характер работы и в

других случаях).

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по

состоянию на 01.01.2002, повышенное отношение заработков определяется в зависимости от

размера районного коэффициента, установленного к заработной плате работников в том районе

или местности, где проживают соответствующие лица.

Лицам, по состоянию на 01.01.2002 проживающим за пределами районов Крайнего Севера и

приравненных к ним местностей, а также за пределами территории Российской Федерации,

повышенное отношение заработков определяется на основании сведений о заработке за периоды,

а именно: за 2000 - 2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, включающие

периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом в состав

заработка, приходящегося за эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту

за периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

продолжительностью не менее одного полного месяца.

В случае, когда представлен заработок с различными по размеру районными

коэффициентами, для определения размера повышенного отношения заработка учитывается

последний по времени получения районный коэффициент, начисленный к представленной

заработной плате в период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

на новое место жительства размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется на

общих основаниях. При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего

Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты,

размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного

коэффициента по новому месту жительства.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и

имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, размер

базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 2691 руб. в месяц.

Лицам, работавшим как в РКС, так и в МКС, при определении количества календарных лет

работы в районах Крайнего Севера в целях установления размера базовой части трудовой пенсии

по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего

Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Данной категории

граждан, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами, имеющими ограничение

способности к трудовой деятельности III степени, размер базовой части трудовой пенсии по

старости устанавливается в сумме 5850 руб. в месяц.

Не так давно был решен вопрос для тех, кто, выехав из районов Крайнего Севера, в

настоящее время проживает в другой местности. Теперь данной категории граждан сохраняется

районных коэффициент, действовавший в том районе, где была назначена пенсия, независимо от

того, где проживает этот человек на данный момент.

В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельностью вновь засчитываются

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет,

но не более трех лет в общей сложности, а также период прохождения военной службы и другой

приравненной к ней службы. Пенсионеры, имеющие стаж работы на Севере и выехавшие из РКС

до августа 2001 года, получили право на пересчет своей пенсии с учетом повышенного

соотношения заработных плат в размере 1,4 - 1,9.

Малочисленные народы Севера находятся в числе получателей социальных пенсий.

Социальную пенсию получают граждане из числа малочисленных народов Севера (менее 50

тыс. человек и сознающие себя самостоятельными этническими общностями), достигшие возраста

55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на трудовую пенсию или на

пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

Существует вопрос пенсионного обеспечения северян, выехавших на постоянное место

жительства в другие страны. В основном вопрос касается граждан Украины.

Так, по информации Пенсионного Фонда Украины, Законом Украины "О пенсионном

обеспечении" назначение пенсий работникам Крайнего Севера на льготных условиях не

предусмотрено. Но этот вопрос урегулирован Временным соглашением между правительствами

Украины и Российской Федерации о гарантиях прав граждан, которые работали в РКС и в МКС в

области пенсионного обеспечения (заключено 15.01.1993).

В соответствии со ст. 1 Временного соглашения, лицам, проживающим на территории

Украины и имеющим стаж работы 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в

районах, приравненных к Крайнему Северу, пенсии назначаются со снижением

общеустановленного пенсионного возраста на пять лет. Мужчинам - по достижении 55 лет при

общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 50 лет при общем трудовом

стаже не менее 20 лет. При этом часть пенсии, соответствующая продолжительности стажа

работы до 01.01.1991, исчисляется по нормам Закона Украины "О пенсионном обеспечении", если

нет льготного стажа по Списку N 1. А часть пенсии, которая соответствует продолжительности

трудового стажа, выработанного в районах Крайнего Севера, начиная с 01.12.1991 исчисляется по

нормам законодательства Российской Федерации.

В настоящий момент обсуждается возможность компенсации российской стороной разницы

между украинской и российской пенсий (www.pension.ru).

В соответствии с ранее действовавшей правоприменительной практикой периоды работы в

советских (российских) антарктических экспедициях и на архипелаге Шпицберген не

предусмотрены в Перечне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам

Крайнего Севера (утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029). На

сегодняшний день данная практика сохраняется.

До регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета документом,

подтверждающим работу в районах Крайнего Севера и местах, приравненных к нему, является

трудовая книжка. Если по печатям и штампам в трудовой книжке читается местонахождение

организации, требовать представлять дополнительные документы не следует. В остальных

случаях необходим документ (архивная справка, типовой договор), уточняющий место работы.

Ранее вопрос о работе в районах Крайнего Севера вахтовым методом регулировался

Постановлением от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом

методе организации работ". В настоящее время он урегулирован абз. 2 п. 8 Правил исчисления

периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в

соответствии со ст. ст. 27 и 28 Закона N 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства

РФ от 11.07.2002 N 516.

В соответствии с указанными Правилами периоды работы вахтовым методом в районах

Крайнего Севера и мест приравненных к нему при досрочном назначении трудовой пенсии по

старости в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ исчисляются в календарном порядке

с включением в них рабочего времени:

1) непосредственно на объекте;

2) времени междусменного отдыха в вахтовом поселке;

3) времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места

выполнения работы и обратно.

Таким образом, как и ранее, периоды междувахтового времени в стаж работы в районах

Крайнего Севера и местах, приравненных к нему, не входят даже в тех случаях, когда работник

постоянно проживает в указанных районах и местностях.

Время работы вахтовом методом в районах Крайнего Севера и местах, приравненных к

нему, должно засчитываться в указанный стаж в календарном порядке на основании документов,

содержащих сведения о периодах работы и времени нахождения в пути от пункта сбора к месту

работы и обратно.

Военная служба не засчитывается в календарные 15 - 20 лет работы в районах Крайнего

Севера и местностях, к ним приравненных.

8.3. Перечень документов, необходимых для досрочного

назначения пенсии

Для того чтобы грамотно оформить и вовремя получить пенсию, необходимо знать, какие

именно документы должны быть представлены в ПФР.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд

Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации

и Федеральной архивной службой России издали Постановление от 27.02.2002 N 16, N 19па. Им

был утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии

по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Законом N 173-ФЗ и с Законом

N 166-ФЗ. В первую очередь гражданин обращается в свое территориальное отделение ПФР с

заявлением о назначении ему пенсии с обязательным указанием того, что она является

досрочной. К такому заявлению прикладываются те или иные удостоверяющие документы:

1) подтверждающие стаж на соответствующих видах работ;

2) о рождении ребенка;

3) о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста;

4) подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или

ребенком-инвалидом;

5) о признании инвалидом вследствие военной травмы;

6) о признании инвалидом по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой

деятельности III степени;

7) о наличии заболевания (гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и

диспропорциональным карликам);

8) о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Также каждый гражданин должен представить документ, удостоверяющий его личность. В

качестве документа(ов):

1) подтверждающего личность, возраст и гражданство лица, которому устанавливается

пенсия, предъявляется паспорт этого лица;

2) удостоверяющего личность и возраст солдат, матросов, сержантов и старшин,

проходящих военную службу по призыву, предъявляется военный билет;

3) удостоверяющих возраст и гражданство несовершеннолетних лиц, не достигших

14-летнего возраста, предъявляются свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, а

также иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации;

4) удостоверяющего возраст умершего кормильца, принимаются свидетельство о смерти или

иной документ, содержащие необходимые сведения (если возраст не указан в свидетельстве о

смерти);

5) подтверждающего местожительство гражданина, обратившегося за пенсией,

предъявляется паспорт (свидетельство о регистрации по местожительству на территории

Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации);

6) подтверждающего местопребывание гражданина Российской Федерации, обратившегося

за пенсией, принимается свидетельство о регистрации по местопребыванию на территории

Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации.

Документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина Российской

Федерации на территории Российской Федерации, является его личное заявление (п. 15 Перечня

документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному

пенсионному обеспечению в соответствии с Законом N 173-ФЗ и с Законом N 166-ФЗ).

Глава 9. ВЫПЛАТА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ВЫЕЗЖАЮЩИМ НА

ПОСТОЯННОЕ ЖИТЕЛЬСТВО ЗА ПРЕДЕЛЫ ТЕРРИТОРИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Каждый человек имеет право выбирать место своего жительства, будь то территория

Российской Федерации либо иностранного государства. Сегодня очень многие обосновываются за

рубежом. Кто-то уезжает к детям, кто-то - к родителям, кто-то - работать, и в дальнейшем они

остаются проживать в чужой стране. У многих граждан Российской Федерации возникает вопрос:

как быть с пенсиями, если уезжаешь проживать на территорию другой страны? На этот вопрос

помогут ответить нормы Федерального закона от 06.03.2001 N 21-ФЗ "О выплате пенсий