247
вызывает затаенных чувств мести и реванша, как это бывает в случае
вынужденного подчинения победителю, оказавшемуся более сильным и
удачливым в данном противостоянии.
Посреднические функции в конфликте могут выполнять не только
правительственные, но и любые другие учреждения, организации или
отдельные лица. Практика показывает, что удачно подобранный по-
средник может урегулировать конфликт там, где без его усилий согла-
сие между сторонами было бы вообще невозможно. Часто роль посред-
ника в социальных конфликтах с успехом выполняют отдельные лица,
обладающие авторитетом, безупречной нравственностью, профессио-
нальной компетенцией, знанием психологии, высоким интеллектом и
занимающие нейтральную позицию по отношению к участникам кон-
фликта.
Посредник может выступать в качестве неофициального участни-
ка процесса, рекомендации и решения которого не носят обязательного
характера для сторон, участвующих в конфликте, но и в этом случае
посреднические усилия могут помочь достигнуть соглашения. Статус
третьей стороны может иметь и другой, например, официальный, ха-
рактер. В этом случае уместно говорить о посредничестве в форме ар-
битража, причем речь может идти о двух его разновидностях: когда
приглашение посредника необходимо, а исполнение его решений не
обязательно или, наоборот, когда обращаться к нему не обязательно,
но в случае приглашения, подчинение ему необходимо.
Результаты посреднических усилий в конфликте во многом зави-
сят от позиции, которую занимает сам посредник, от его собственных
интересов, а также от того, к каким средствам он прибегает, чтобы не
допустить разрастания конфликта и его негативных последствий. Как
правило, в распоряжении посредника имеются весьма ограниченный
набор средств противодействия начавшемуся конфликту, тем более что
штампы и готовые рецепты здесь мало эффективны. Однако два об-
стоятельства следует учитывать практически в любой ситуации. Это,
во-первых, возможную реакцию, какую могут вызвать посреднические