90
календарные сроки вне зависимости от состояния изделия. Такое про-
филактическое обслуживание называется регламентными календарны-
ми проверками или календарными регламентами. К ним относятся [2]:
Регламент 1-й – ежедневный, основная цель которого состоит
в выявлении и устранении дефектов, возникающих случайно во времени
и в устранении причин, которые могут привести к появлению отказов
в последующие
сутки эксплуатации;
Регламент 2-й – недельный, включающий объём работ первого ре-
гламента и проверку функционирования системы во всех режимах;
Регламент 3-й – месячный, включающий объёмы работ предыду-
щих регламентов и отличающийся более глубокой проверкой компо-
нент системы с целью выявления неисправностей, накапливаемых в те-
чение месяца. Проводится пополнение израсходованных элементов
в индивидуальном
ЗИПе (ЗИП – запасное имущество и принадлежно-
сти), заполнение эксплуатационной документации;
Регламент 4-й, квартальный, включающий объёмы работ преды-
дущих регламентов, а также проверку состояния компонент системы,
коммутационных цепей, элементов, а также измерение их параметров и
характеристик;
Регламент 5-й, полугодовой, включающий объёмы работ предыду-
щих регламентов и сочетающий полугодовое техническое обслужива-
ние
и сезонные смазочные работы. Время проведения этого регламента
определяется с учётом климатических условий эксплуатации системы;
Регламент 6-й, годовой, включающий объёмы работ предыдущих ре-
гламентов, обычно, совмещаемый со временем проведения пятого регла-
мента, и предусматривающий наиболее полную инструментальную провер-
ку параметров и характеристик компонент системы и определение возмож-
ности дальнейшей её эксплуатации
в течение следующего года. При прове-
дении этого регламента обязательно проверяется исправность и укомплек-
тованность ЗИПа, контролируется ведение формуляров и журналов учёта
регламентных работ и контроля технического состояния системы.
10.2. Количественные показатели эффективности
профилактических работ и регламентных проверок
Количественная оценка эффективности профилактических работ
(ПР) позволяет оценить эффективность работы обслуживающего персо-
нала, сравнивать работу различных коллективов или бригад, прогнози-
ровать состояние системы и корректировать сроки проведения ПР.
С этой целью вводятся следующие показатели эффективности профи-
лактических работ [2, 3]:
показатель эффективности ПР;