учитывать и нормативно-организационную составляющую, включающую в
себя: подготовка квалифицированных кадров, разработка перспективных
планов приобретения средств информатизации и защиты информации,
совершенствования информационной инфраструктуры организации и т.д.
Анализ мирового и отечественного опыта обеспечения безопасности
диктует необходимость создания целостной системы обеспечения
безопасности информации (СОБИ), взаимоувязывающей разнообразные
организационные и технические меры защиты, использующей современные
методы прогнозирования, анализа и моделирования. Для построения СОБИ, в
максимальной степени отвечающей интересам бизнеса, необходимо на самом
раннем этапе выработать стратегическую линию, долгосрочные подходы к
комплексному решению задач обеспечения безопасности информации,
учитывающие прогнозы грядущих изменений и позволяющие адаптировать
СОБИ к любой достаточно сложной и изменчивой бизнес-ситуации.
Кроме того, создание полномасштабной СОБИ требует значительных
финансовых затрат. Покрыть требуемые затраты сразу, как правило, не
представляется возможным. Это приводит к необходимости поэтапного
построения системы (развертывания ее отдельных элементов). Очевидно, что
для целостного объединение этих элементов, разрабатываемых или
закупаемых в разное время, в единую систему защиты, необходим единый
архитектурный замысел.
Таким образом, для начала работ по защите информации на практике
руководству предприятия необходимо принять решение о том, как оно
планирует защищаться, выбрать методы и процедуры защиты информации
для своего конкретного случая, определить характеристики используемых
технических средств. Иными словами, организация должна сформировать
свою Политику безопасности информации.
Политика безопасности информации совокупность нормативных
документов, определяющих (или устанавливающих) порядок обеспечения
безопасности информации на конкретном предприятии, а также
выдвигающих требования по поддержанию подобного порядка. Важно
подчеркнуть, что документы, разрабатываемые при формировании Политики
безопасности должны иметь официальный юридический статус (подпись
первого лица), обязательный для исполнения всеми сотрудниками
предприятия.