Учебное пособие / академик РАЕН, д-р философских наук, проф. Ю.Е.
Волков ; ответств. за выпуск д-р социол. наук, проф. А.К. Мамедов.
– М. : Издательский дом «АТИСО», 2009. – 536 с.
В учебном пособии раскрывается максимально широкий круг проблем,
относящихся к социологии труда. Автор излагает некоторые
собственные концептуальные представления, отличающиеся от взглядов
других специалистов по данной отрасли знаний. Прежде всего, это
касается понимания самого фундаментального явления, выступающего
объектом изучения названной науки – труда. Дается совершенно новая
трактовка его сущности. После этого раскрываются его социальные
аспекты и, следовательно, предмет социологии труда. Далее
освещаются основные вехи формирования теоретических представлений о
труде как таковом и разных его аспектах с древности до
возникновения социологии труда и ее развития в наши дни.
Во второй части освещаются с позиций социологического подхода объективные характеристики трудовой деятельности: социальные аспекты разделения и кооперации труда, его характера и содержания, трудовой среды и связанных с ней условий жизни
работников, социальные характеристики жизнедеятельности трудовой организации
и трудового коллектива; раскрывается смысл задач гуманизации труда и их решения.
В третьей части рассматриваются субъективные аспекты трудовой деятельности:
формирование человека как субъекта этой деятельности, социальные аспекты его
включения в трудовую жизнь, отношение работников к труду, их трудовое поведение,
социально-трудовые перемещения. В четвертой части освещаются социально-трудовые отношения – их суть, специфика, система; особое внимание уделяется отношениям по поводу взаимных обязательств работодателей и работников и по поводу обеспечения социально-групповых интересов.
Учебное пособие может быть использовано студентами и другими лицами, изучающими социологию труда.
Во второй части освещаются с позиций социологического подхода объективные характеристики трудовой деятельности: социальные аспекты разделения и кооперации труда, его характера и содержания, трудовой среды и связанных с ней условий жизни
работников, социальные характеристики жизнедеятельности трудовой организации
и трудового коллектива; раскрывается смысл задач гуманизации труда и их решения.
В третьей части рассматриваются субъективные аспекты трудовой деятельности:
формирование человека как субъекта этой деятельности, социальные аспекты его
включения в трудовую жизнь, отношение работников к труду, их трудовое поведение,
социально-трудовые перемещения. В четвертой части освещаются социально-трудовые отношения – их суть, специфика, система; особое внимание уделяется отношениям по поводу взаимных обязательств работодателей и работников и по поводу обеспечения социально-групповых интересов.
Учебное пособие может быть использовано студентами и другими лицами, изучающими социологию труда.