Новое, исправл. издание. М.: Профиздат, 1956. – 206 с.
Об английском тред-юнионизме написано множество книг буржуазными
литераторами, социологами и историками. Однако среди этой
литературы очень трудно найти издания, в которых научно освещалось
бы развитие тред-юнионизма.В книге «Британский тред-юнионизм»,
изданной британским Институтом политического и экономического
планирования, собран большой материал, показывающий, как
управляются английские тред-юнионы и насколько тесно увязана вся их
система с другими учреждениями и мероприятиями господствующих
кругов, проводящих политику укрепления позиций английского
капитализма. «Тред-юнионы, — говорится в английском предисловии к
книге, — представляют собой одну из наиболее характерных
организаций либеральной демократии, смешанной экономики и
государства социального благоденствия и поэтому имеют весьма важное
значение для жизни современной Англии».
Шумейко Г. Предисловие к русскому изданию.
Организационная структура тред-юнионов.
Тип, численность и размеры тред-юнионов.
Структура.
Иерархия в тред-юнионах.
Делегатская конференция.
Исполнительный комитет.
Генеральный секретарь.
Председатель.
Освобожденные руководители.
Окружные советы.
Местное отделение тред-юнионов.
Организация на предприятии.
Власть в профсоюзах.
Тред-юнионы общего типа.
Союз транспортных и неквалифицированных рабочих.
Национальный союз коммунальных рабочих и чернорабочих.
Отношения между общими, цеховыми и производственными.
тред-юнионами.
Федерация и слияние.
Федерация в строительной промышленности.
Политика объединения.
Членский состав тред-юнионов.
Члены национальных исполкомов и освобожденные руководители.
Биографии профсоюзных работников.
Низовой профактив.
Мелкие местные отделения.
Крупные местные отделения.
Работа местного отделения.
Цеховые старосты.
Неактивное большинство.
Конкретный пример.
Официальный механизм переговоров.
Принципы установления заработной платы.
Разнообразие методов определения заработной платы.
Добровольные соглашения.
Угольная промышленность.
Черная металлургия.
Машиностроение и судостроение.
Строительная промышленность.
Хлопчатобумажная промышленность.
Обувная промышленность.
Железные дороги.
Порядок установления заработной платы законодательным путем.
Советы по заработной плате.
Сельское хозяйство.
Безрельсовый транспорт.
Обслуживающие профессии.
Как действует механизм по установлению заработной платы.
Другие примеры правительственного регулирования заработной платы и существующий для этой цели аппарат.
Промышленный суд.
Закон о промышленных конфликтах.
Положения о справедливой заработной плате.
Тематика переговоров.
Заработная плата.
Факторы, определяющие заработную плату.
Прочность позиций сторон в переговорах.
Заработная плата в других отраслях промышленности.
Заработная плата и стоимость жизни.
Сдельная оплата.
Реальная заработная плата и личные доходы.
Политика в области заработной платы.
Рабочий день и сверхурочное время.
Внутрисоюзные конфликты.
Ученичество.
Оплаченные отпуска.
Главный штаб рабочего движения.
Развитие основной политики тред-юнионов.
Конгресс тред-юнионов.
Генеральный совет в настоящее время.
Деятельность Генерального совета.
Ежегодный конгресс.
Отношения между тред-юнионами и правительством.
Экономическая политика и производство.
Тред-юнионы и вопросы производительности труда.
Политика в области использования рабочей силы.
Социальные услуги.
Национализированные отрасли промышленности и услуги.
Советы потребителей.
Отношения между тред-юнионами и лейбористской партией.
Отношения между тред-юнионами и партией.
Отношения между Конгрессом тред-юнионов и лейбористской партией.
Международные отношения.
Международная организация труда.
Всемирная федерация профсоюзов.
Международная конфедерация свободных профсоюзов.
Конгресс тред-юнионов и профдвижение в колониальных странах.
Отношения между Конгрессом тред-юнионов и профсоюзами стран Британского содружества наций.
Профсоюзные организации на предприятиях.
Организации на предприятиях.
Цеховые старосты.
Функции цеховых старост.
Защита цеховых старост.
Совместные консультации.
Ранний этап.
Совместные консультации после 1945 года.
Совместные консультации в национализированных отраслях.
промышленности.
Методы принуждения.
Значение консультаций для профсоюзов.
Список учреждений и организаций, в которых Конгресс тред-юнионов имеет своих представителей.
Международные организации.
Представительство в правительственных органах.
Просветительные органы.
Научно-исследовательская и просветительная деятельность в тред-юнионах и их связь с общественностью.
Организационная структура тред-юнионов.
Тип, численность и размеры тред-юнионов.
Структура.
Иерархия в тред-юнионах.
Делегатская конференция.
Исполнительный комитет.
Генеральный секретарь.
Председатель.
Освобожденные руководители.
Окружные советы.
Местное отделение тред-юнионов.
Организация на предприятии.
Власть в профсоюзах.
Тред-юнионы общего типа.
Союз транспортных и неквалифицированных рабочих.
Национальный союз коммунальных рабочих и чернорабочих.
Отношения между общими, цеховыми и производственными.
тред-юнионами.
Федерация и слияние.
Федерация в строительной промышленности.
Политика объединения.
Членский состав тред-юнионов.
Члены национальных исполкомов и освобожденные руководители.
Биографии профсоюзных работников.
Низовой профактив.
Мелкие местные отделения.
Крупные местные отделения.
Работа местного отделения.
Цеховые старосты.
Неактивное большинство.
Конкретный пример.
Официальный механизм переговоров.
Принципы установления заработной платы.
Разнообразие методов определения заработной платы.
Добровольные соглашения.
Угольная промышленность.
Черная металлургия.
Машиностроение и судостроение.
Строительная промышленность.
Хлопчатобумажная промышленность.
Обувная промышленность.
Железные дороги.
Порядок установления заработной платы законодательным путем.
Советы по заработной плате.
Сельское хозяйство.
Безрельсовый транспорт.
Обслуживающие профессии.
Как действует механизм по установлению заработной платы.
Другие примеры правительственного регулирования заработной платы и существующий для этой цели аппарат.
Промышленный суд.
Закон о промышленных конфликтах.
Положения о справедливой заработной плате.
Тематика переговоров.
Заработная плата.
Факторы, определяющие заработную плату.
Прочность позиций сторон в переговорах.
Заработная плата в других отраслях промышленности.
Заработная плата и стоимость жизни.
Сдельная оплата.
Реальная заработная плата и личные доходы.
Политика в области заработной платы.
Рабочий день и сверхурочное время.
Внутрисоюзные конфликты.
Ученичество.
Оплаченные отпуска.
Главный штаб рабочего движения.
Развитие основной политики тред-юнионов.
Конгресс тред-юнионов.
Генеральный совет в настоящее время.
Деятельность Генерального совета.
Ежегодный конгресс.
Отношения между тред-юнионами и правительством.
Экономическая политика и производство.
Тред-юнионы и вопросы производительности труда.
Политика в области использования рабочей силы.
Социальные услуги.
Национализированные отрасли промышленности и услуги.
Советы потребителей.
Отношения между тред-юнионами и лейбористской партией.
Отношения между тред-юнионами и партией.
Отношения между Конгрессом тред-юнионов и лейбористской партией.
Международные отношения.
Международная организация труда.
Всемирная федерация профсоюзов.
Международная конфедерация свободных профсоюзов.
Конгресс тред-юнионов и профдвижение в колониальных странах.
Отношения между Конгрессом тред-юнионов и профсоюзами стран Британского содружества наций.
Профсоюзные организации на предприятиях.
Организации на предприятиях.
Цеховые старосты.
Функции цеховых старост.
Защита цеховых старост.
Совместные консультации.
Ранний этап.
Совместные консультации после 1945 года.
Совместные консультации в национализированных отраслях.
промышленности.
Методы принуждения.
Значение консультаций для профсоюзов.
Список учреждений и организаций, в которых Конгресс тред-юнионов имеет своих представителей.
Международные организации.
Представительство в правительственных органах.
Просветительные органы.
Научно-исследовательская и просветительная деятельность в тред-юнионах и их связь с общественностью.