Гущин И.В. Трудовое право

Подождите немного. Документ загружается.

Ðàçäåë I. ÒÈÏÎÂÀß Ó×ÅÁÍÀß ÏÐÎÃÐÀÌÌÀ

ÏÎ ÊÓÐÑÓ «ÒÐÓÄÎÂÎÅ ÏÐÀÂÎ»

длявысшихучебныхзаведенийпоспециальностям1-240102–Правоведение,

1-240103–Экономическоеправо,1-230106–Политология

(направлениеспециальности:политико-юридическаядеятельность),утв.

ПервымзаместителемминистраобразованияРеспубликиБеларусь

30.12.2008г.,регистрационный№ТД-Е.079/тип

ÏÎßÑÍÈÒÅËÜÍÀß ÇÀÏÈÑÊÀ

Трудовое право как учебная дисциплина–этосистемаосновных

знанийозаконахпостроенияифункционирования юридическихнорм,

регулирующихтрудовыеисвязанныеснимиотношения,понятийно-кате-

гориальномаппаратеотрасли,историивозникновенияиразвитиятрудо-

вогоправа,важнейшихтрудоправовыхтеорияхиконцепциях,положени-

яхотечественноготрудовогозаконодательства,практикиегоприменения,

основахмеждународногоизарубежноготрудовогоправа.

Изучениетрудовогоправапозволяетготовитьпрофессиональныхюри-

стов,длякоторыхтребуютсятеоретическиезнанияипрактическиенавыки,

необходимыедляпоследующегосамостоятельногоуглубленногоусвоения

трудовогозаконодательстваиправильногопримененияегонапрактике.

Трудовоеправоявляетсясамостоятельнойотрасльюправа.Вместес

этимкотношениям,регулируемымтрудовымправом,близкопримыкают

сопряженныеструдомотношения,регулируемыегражданским,админист-

ративным правом,правомсоциального обеспечения.Указаннымобстоя-

тельствомопределяетсясоотношениетрудовогоправасданнымисмежны-

миотраслями,выражающеекакихразграничение,такиихвзаимосвязь.

Врамкахкурсатрудовогоправаизучаютсянетолькотрадиционные

институты,подинститутыинормытрудовогоправа,ноиновеллытрудово-

гозаконодательства,атакжесовременныедостижениянаукитрудовогоправа

иважнейшиеаспектымеждународно-правовогорегулированиятруда.

Основные цели и задачи.Цельюизучениядисциплины«Трудовое

право» являетсяобеспечениеполученияи усвоения студентами фунда-

ментальныхзнанийтеориитрудовогоправа,атакжетрудовогозаконода-

тельства.Исходяизуказаннойцели,задачамидисциплиныявляются:

–овладениестудентамитеоретическимиосновамизнанийпоизуча-

емойдисциплинедлярешениятеоретическихипрактическихзадач;

–формированиеустудентовнавыковиспользованиясистемногои

сравнительногоанализапонятий,институтовиправоотношений,регули-

руемыхтрудовымправом,выявленияиразрешениясуществующихпро-

блемправовогорегулирования,юридическихконфликтов;

–овладениестудентамимеждисциплинарнымподходомприреше-

ниипроблемправоприменения;

–формированиеустудентовнавыковвыявленияобщегоиособенно-

говрегулированиинациональнымизарубежнымтрудовымправомотно-

шенийвсфереприменениянаемноготруда;

–приобретениестудентамиопределенныхпрактическихнавыковв

областиприменениятрудовогозаконодательства.

Методологическуюосновуизучениятрудовогоправасоставляетсис-

темапринципов,приемов испособов изученияобщихзакономерностей

возникновения,становленияиразвитиясоциально-правовыхявлений.В

процессеобученияследуетиспользоватьобщиеичастныеметодынаучного

познания:диалектический,исторический,сравнительно-правовой,логичес-

кий,формально-юридический, статистический, методы моделирования,

анализаисинтеза,абстрагирования,системногоиструктурногоподходов.

Позавершенииизучениякурса«Трудовоеправо»студентдолжен

знать:

–понятие, задачи,функции трудовогоправаиегосоотношениес

другимиотраслямиправа,атакжеюридическимиидругимигуманитар-

ныминауками;

–принципытрудовогоправа,включаяконституционныеосновныена-

чалаотраслиимеждународныеобщепризнанныепринципывсферетруда;

–основныекатегории,понятияиинститутытрудовогоправа;

–содержаниеобщейчаститрудовогоправа;

–правовыеинститутыособеннойчаститрудовогоправа;

–особенностиправовогорегулированиятрудовыхисвязанныхсними

отношенийсотдельнымикатегориямиработников;

–источникиитенденцииразвитиямеждународногоизарубежного

трудовогоправа,структуруиосновныенаправлениядеятельностиМеж-

дународнойорганизациитруда;

–судебную практикупотрудовым делам, включаяпостановления

ПленумаВерховногоСудаРеспубликиБеларусь,решенияКонституцион-

ногоСудаРеспубликиБеларусьвсферетруда;

уметь:

–характеризоватьпонятияиинститутытрудовогоправа;

–правильноквалифицироватьвозникшееправоотношение,выявлять

юридическиефакты,необходимыедляприменениянормыправа;

–проверятьсоблюдениенанимателемпроцедурыигарантийправ

работниковприихувольненияхпотемилиинымоснованиям;

–юридическисопровождатьиобеспечиватьсоблюдениезаконапри

увольнении,привлеченииработниковкдисциплинарнойиматериальной

ответственности;

–составлятьраспорядительныедокументынанимателя,разрабаты-

ватьколлективныедоговоры,соглашения,локальныенормативныепра-

вовыеакты;

–оформлятьисковыезаявленияииныепроцессуальныедокументы.

Всоответствиисобразовательнымистандартамипрограммакурса«Тру-

довоеправо»поспециальности1-240102–Правоведениерассчитанана304

часа,втомчисле140аудиторных;поспециальности1-240103–Экономи-

ческоеправо–на280часов,втомчисле126аудиторных;поспециальности

1-230106–Политология–на206часов,втомчисле96аудиторных.

Количествочасовлекцийисеминарскихзанятийпокаждойизтемтипо-

войучебнойпрограммыдляотдельнойспециальностиопределяетсявпример-

ныхтематическихпланах.Всоответствиисучебнымпланомчитаютсялек-

ции,проводятсясеминарскиезанятия,коллоквиумы,выполняютсяконтрольные

задания,курсовыеидипломныеработы,атакжеосуществляетсятестовыйкон-

трольусвоенныхзнаний. Некоторые темыучебнойдисциплины«Трудовое

право»рекомендуетсяболееширокораскрытьвспециальныхкурсах.

Изучениекурсаследуетначинатьсознакомлениясучебнойпрограм-

мой,вкоторойданпереченьвопросов,подлежащихусвоению,норматив-

ныеисточникиисписоклитературы.Обязательнымусловиемусвоения

курсаявляетсяизучениезаконодательныхидругихнормативныхправо-

выхактов.Сцельюподдержаниянадлежащегоуровнязнанийрекомен-

дуетсярегулярнознакомитьсяснациональнойироссийскойюридической

периодикой,освещающейактуальныевопросытрудовогоправа.

ÏÐÈÌÅÐÍÛÉ ÒÅÌÀÒÈ×ÅÑÊÈÉ ÏËÀÍ

1. Äëÿ ñïåöèàëüíîñòè 1-24 01 02 – Ïðàâîâåäåíèå

Аудиторные

часы

№п/п

Наименованиетемы

Всего

Лекции

(часов)

Семинар

(часов)

1

Понятие,предмет,метод,функции,принципыисистематрудового

права

10 6 4

2 Источникитрудовогоправа 4 2 2

3 Международно-правовоерегулированиетруда 2 2 –

4 Субъектытрудовогоправа 4 2 2

5 Трудовыеправоотношенияитесносвязанныеснимиправоотношения 7 3 4

6

Коллективныетрудовыеотношения.Социальноепартнерство.

Коллективныедоговорыисоглашения.Коллективныетрудовыеспоры

ипорядокихразрешения

9 5 4

7 Правовоерегулированиезанятостиитрудоустройства 5 3 2

8 Трудовойдоговор 28 14 14

9 Особенноститрудовыхконтрактов 4 2 2



Рабочеевремя 8 4 4



Времяотдыхаинерабочеевремявтрудовомправе.Трудовыеи

социальныеотпуска

8 4 4



Заработнаяплатаинормированиетруда 8 4 4



Гарантийныеикомпенсационныевыплаты 4 2 2



Особенностирегулированиятрудаотдельныхкатегорийработников 8 4 4



Трудоваядисциплина.Дисциплинарнаяответственностьработников 8 4 4



Материальнаяответственностьсторонтрудовогодоговора 8 4 4



Индивидуальныетрудовыеспорыипорядокихразрешения 7 3 4



Охранатруда 4 2 2



Надзориконтрользасоблюдениемзаконодательстваотруде 4 2 2

Всего часов: 280 140

72 68

2. Äëÿ ñïåöèàëüíîñòè 1-24 01 03 – Ýêîíîìè÷åñêîå ïðàâî

3. Äëÿ ñïåöèàëüíîñòè 1-23 01 06 – Ïîëèòîëîãèÿ

Аудиторные

часы

№п/п

Наименованиетемы

Всего

Лекции

(часов)

Семинар

(часов)

1

Понятие,предмет,метод,функции,принципыисистематрудового

права

9 6 3

2 Источникитрудовогоправа 4 2 2

3 Международно-правовоерегулированиетруда 2 2 –

4 Субъектытрудовогоправа 4 2 2

5 Трудовыеправоотношенияитесносвязанныеснимиправоотношения 6 3 3

6

Коллективныетрудовыеотношения.Социальноепартнерство.

Коллективныедоговорыисоглашения.Коллективныетрудовыеспоры

ипорядокихразрешения

9 5 4

7 Правовоерегулированиезанятостиитрудоустройства 4 2 2

8 Трудовойдоговор 28 14 14

9 Особенноститрудовыхконтрактов 4 2 2



Рабочеевремя 5 2 3



Времяотдыхаинерабочеевремявтрудовомправе.Трудовыеи

социальныеотпуска

5 2 3



Заработнаяплатаинормированиетруда 6 4 2



Гарантийныеикомпенсационныевыплаты 4 2 2



Особенностирегулированиятрудаотдельныхкатегорийработников 4 2 2



Трудоваядисциплина.Дисциплинарнаяответственностьработников 8 4 4



Материальнаяответственностьсторонтрудовогодоговора 8 4 4



Индивидуальныетрудовыеспорыипорядокихразрешения 8 2 6



Охранатруда 4 2 2



Надзориконтрользасоблюдениемзаконодательстваотруде 4 2 2

Всего часов: 252 126

64 62

Аудиторные

часы

№п/п

Наименованиетемы

Всего

Лекции

(часов)

Семинары

(часов)

1

Понятие,предмет,метод,функции,принципыисистематрудового

права

4 2 2

2 Источникитрудовогоправа 4 2 2

3 Международно-правовоерегулированиетруда 2 2 –

4 Субъектытрудовогоправа 4 2 2

5 Трудовыеправоотношенияитесносвязанныеснимиправоотношения 4 2 2

6

Коллективныетрудовыеотношения.Социальноепартнерство.

Коллективныедоговорыисоглашения.Коллективныетрудовыеспоры

ипорядокихразрешения

5 3 2

ÑÎÄÅÐÆÀÍÈÅ Ó×ÅÁÍÎÃÎ ÌÀÒÅÐÈÀËÀ

Òåìà 1. Ïîíÿòèå, ïðåäìåò, ìåòîä, ôóíêöèè, ïðèíöèïû

è ñèñòåìà òðóäîâîãî ïðàâà

Трудоваядеятельностькакматериальнаяосновалюбогообщества.

Понятиетруда.Специфическоесвойствочеловекакакобладателярабо-

чейсилы.Двесторонытруда.Необходимостьвправовомрегулировании

общественнойорганизациитруда.Становлениеиразвитиеправовогоре-

гулированиянаемноготруда.Формысобственностииобщественнаяорга-

низациятруда.Понятиясамостоятельного(независимого)инесамостоя-

тельного(зависимого)труда.Понятиенаемноготруда.Предметтрудово-

гоправа.Понятиетрудовыхотношений.Иные,тесносвязанныеструдо-

вымиобщественныеотношения,регулируемыеданнойотрасльюправа.

Сферадействиятрудовогоправа.

Методправовогорегулированияотношений,составляющихпредмет

даннойотраслиправа.Законодательное,коллективно-договорноеилокаль-

ное,индивидуально-договорноерегулированиетрудовыхитесносвязан-

ныхснимиотношений.Понятиеимперативных,дозволительныхиреко-

мендательныхнормтрудовогоправа.Особенностиметодатрудовогопра-

ва.Единствоидифференциацияправовогорегулированиятруда.

Социальноеназначениеифункциитрудовогоправа.

Понятие принциповтрудового права. Международные принципы

правовогорегулированиятруда.Конституционные,межотраслевые,отрас-

левыепринципыипринципыотдельныхинститутовтрудовогоправа.

Аудиторные

часы

№п/п

Наименованиетемы

Всего

Лекции

(часов)

Семинары

(часов)

7 Правовоерегулированиезанятостиитрудоустройства 4 2 2

8 Трудовойдоговор 22



12 10

9 Особенноститрудовыхконтрактов 4 2 2



Рабочеевремя 4 2 2



Времяотдыхаинерабочеевремявтрудовомправе.Трудовыеи

социальныеотпуска

4 2 2



Заработнаяплатаинормированиетруда 4 2 2



Гарантийныеикомпенсационныевыплаты 3 2 1



Особенностирегулированиятрудаотдельныхкатегорийработников 3 2 1



Трудоваядисциплина.Дисциплинарнаяответственностьработников 6 2 4



Материальнаяответственностьсторонтрудовогодоговора 5 3 2



Индивидуальныетрудовыеспорыипорядокихразрешения 6 4 2



Охранатруда 4 2 2



Надзориконтрользасоблюдениемзаконодательстваотруде 4 2 2

Всего часов: 192 96

52 44

КонституцияРеспубликиБеларусьоправегражданнатруд.

Трудовоеправокакоднаизважнейшихотраслейнациональногоправа.

Отграничениетрудовогоправаотсмежныхотраслейправа(граждан-

скогоправа,правасоциальногообеспечения,административногоправа).

Соотношениетрудовогоправаигражданскогопроцессуальногоправа.

Понятиесистемытрудового права. Общая частьтрудовогоправа.

Особеннаячастьтрудовогоправа.Понятие института трудовогоправа.

Систематрудовогозаконодательства.Специальнаячастьтрудовогозако-

нодательства.Системанаукитрудовогоправа.

Òåìà 2. Èñòî÷íèêè òðóäîâîãî ïðàâà

Понятиеисточниковтрудовогоправа иисточниковрегулирования

трудовых исвязанныхс ними отношений. Видыисточниковтрудового

права.Особенностисистемыисточниковтрудовогоправа,ихотличиеот

актовприменениянормтрудовогоправа.Действиеисточниковтрудового

прававовремени,впространствеипокругулиц.

КонституцияРеспубликиБеларусь–основаправовогорегулирова-

ниятруда.Международныетрудовыенормыиихсоотношениеснацио-

нальнымзаконодательством.Трудовойкодекс–основнойисточниктру-

довогоправа.ЗаконыРеспубликиБеларусь.ДекретыиуказыПрезидента

РеспубликиБеларусь.НормотворческаядеятельностьСоветаМинистров

РеспубликиБеларусь,МинистерстватрудаисоциальнойзащитыРеспуб-

ликиБеларусь,иныхцентральныхоргановгосударственногоуправления.

Нормативныеправовыеактыместныхисполнительныхираспорядитель-

ныхорганов,органовместногосамоуправления.Соглашения(генераль-

ное, тарифные,местные), коллективныедоговоры илокальныенорма-

тивныеактыкакисточникитрудовогоправа.

АктыКонституционногоСудаРеспубликиБеларуськакисточники

трудовогоправа.ПостановленияПленумаВерховногоСудаРеспублики

Беларусь.Значениесудебнойпрактикивпримененииисовершенствова-

ниитрудовогозаконодательства.

Соотношениенациональногозаконодательстваотрудесзаконода-

тельствомСССР.

Òåìà 3. Ìåæäóíàðîäíî-ïðàâîâîå ðåãóëèðîâàíèå òðóäà

Понятие,субъекты,источникиипринципымеждународно-правового

регулированиятруда.Международныетрудовыестандарты,закрепленные

вактахООН.Международнаяорганизациятруда(МОТ):структура,основ-

ныефункцииизадачи.Декларации,КонвенциииРекомендацииМОТ.

Многосторонниемеждународныеактыидвусторонниемежгосудар-

ственныесоглашенияпорегулированиюотношенийвсферетруда.

Òåìà 4. Ñóáúåêòû òðóäîâîãî ïðàâà

Понятиеиклассификациясубъектовтрудовогоправа.Правовойста-

тус субъектов трудового права,трудоваяправосубъектность. Физические

лица(работники)каксубъектытрудовогоправа.Правовойстатусиност-

ранныхработников.Нанимателикаксубъектытрудовогоправа.Правовое

положениеуполномоченногодолжностноголицананимателя.Особенности

правовогостатусананимателей–физическихлицииндивидуальныхпред-

принимателей.Понятиеизадачипрофсоюзов.Правовойстатуспрофсою-

зов,ихобъединенийиорганов.Защитнаяфункцияпрофсоюзов.Понятиеи

правовойстатусобъединенийнанимателейиихорганов.Трудовойколлек-

тив:историяисовременность.Иныесубъектытрудовогоправа.

Òåìà 5. Òðóäîâûå ïðàâîîòíîøåíèÿ è òåñíî ñâÿçàííûå

ñ íèìè ïðàâîîòíîøåíèÿ

Понятие,системаиклассификацияотношений,составляющихпред-

меттрудовогоправа.Предшествующие,сопутствующиеивытекающие

изтрудовыхотношения.Понятие,стороны,содержаниетрудовогоправо-

отношения.Особенноститрудовогоправоотношения,егоотличиеотдру-

гихотношений,возникающихприиспользованиитруда.Основаниявоз-

никновения,измененияипрекращениятрудовыхправоотношений.Виды

трудовыхправоотношений. Виды правоотношений, тесно связанных с

трудовыми.Основаниявозникновения,измененияипрекращенияправо-

отношений,тесносвязанныхструдовыми.Правоотношениявсфересо-

циальногопартнерства.Правоотношенияпопрофессиональнойподготовке,

переподготовке,повышениюквалификацииработниковнапроизводстве.

Правоотношенияпообеспечениюзанятости.Правоотношенияпонадзо-

руиконтролюзасоблюдениемтрудовогозаконодательства.Правоотно-

шенияпоразрешениютрудовыхспоров.

Òåìà 6. Êîëëåêòèâíûå òðóäîâûå îòíîøåíèÿ. Ñîöèàëüíîå

ïàðòíåðñòâî. Êîëëåêòèâíûå äîãîâîðû è ñîãëàøåíèÿ.

Êîëëåêòèâíûå òðóäîâûå ñïîðû è ïîðÿäîê èõ ðàçðåøåíèÿ

Понятиесоциальногопартнерстваиегозначение.Субъектысоци-

альногопартнерства.Принципысоциальногопартнерства.Законодатель-

ствоосоциальномпартнерстве.Представителиинтересовработникови

нанимателей.

Понятиеисодержаниеколлективныхтрудовыхотношений.Коллек-

тивныепереговорыипорядокихведения.

Понятие,стороныисодержаниеколлективногодоговора,соглаше-

ния.Соотношениеколлективногодоговора,соглашениясзаконодатель-

ствомотруде.

Сферадействия,срокиформаколлективногодоговора,соглашения.

Порядокзаключения,измененияидополненияколлективногодоговора,

соглашения.Регистрацияколлективныхдоговоров,соглашений.

Контрользаисполнениемколлективногодоговора,соглашения.От-

ветственностьсторонколлективногодоговора,соглашения.

Понятиеколлективныхтрудовыхспоров,ихотличиеотиндивиду-

альныхтрудовыхспоров.Стороныколлективныхтрудовыхспоров.Поря-

докпредъявленияирассмотрениятребований нанимателем. Примири-

тельныекомиссии.Посредничество.Трудовойарбитраж.Республиканс-

кийтрудовойарбитраж.

Понятиезабастовки.Порядокпринятиярешенияопроведениизаба-

стовки.Уведомлениеозабастовке.Правовоеположениесторонвовремя

забастовки.

Прекращениезабастовки.Незаконнаязабастовка.Ответственность

занарушениезаконодательстваозабастовках.

Òåìà 7. Ïðàâîâîå ðåãóëèðîâàíèå çàíÿòîñòè è

òðóäîóñòðîéñòâà

Рыноктрудаирынокрабочейсилы.

Понятиезанятостииееформы.Государственнаяполитикавсфере

занятости.Понятиетрудоустройстваиегоформы.Системаикомпетен-

циягосударственнойслужбызанятости.Понятиебезработного,егоправа

иобязанности.Подходящаяработаиеекритерии.Основныеправа,обя-

занностииответственностьнанимателейвсферезанятости.Социальные

гарантииикомпенсациибезработным.Пособиепобезработице,стипен-

дияиматериальнаяпомощьбезработным.Понятиеипорядокорганиза-

цииоплачиваемыхобщественныхработ.Особыегарантиизанятостидля

отдельныхкатегорийграждан,бронированиерабочихмест,содействие

самозанятостибезработных.Частныеагентствазанятостиизаемныйтруд.

Òåìà 8. Òðóäîâîé äîãîâîð

Правонатруд.Понятие,функциитрудовогодоговораиегоотличиеот

гражданско-правовыхдоговоров,связанныхсприменениемтруда(подряда,

поручения,возмездногооказанияуслуг,авторскогодоговоразаказаидр.).

Стороныисодержаниетрудовогодоговора.Обязательныеидопол-

нительныеусловиятрудовогодоговора.Понятиетрудовойфункциииме-

стаработыпотрудовомудоговору.Предварительноеиспытаниеприпри-

еменаработу.

Общийпорядокзаключениятрудовогодоговора.Гарантииприпри-

еменаработу.Запрещениенеобоснованногоотказаотдельнымгражданам

взаключениитрудовогодоговора.Ограниченияизапретывприеменара-

боту.Документы,предъявляемыепризаключениитрудовогодоговора.Фор-

матрудовогодоговора.Трудоваякнижка.Первичныедокументыотруде.

Классификациятрудовыхдоговоров.Сроктрудовогодоговора.Зак-

лючениетрудовогодоговорананеопределенныйсрок.Срочныетрудовые

договоры.

Недействительностьтрудовогодоговора.Недействительностьотдель-

ныхусловийтрудовогодоговора.

Понятиеизменениятрудовогодоговораиусловийтруда.Общаяпро-

цедура изменениятрудовогодоговора.Принципопределенноститрудо-

войфункции.Понятиеивидыпереводов.Перемещение.Изменениесу-

щественныхусловийтруда.Отстранениеотработы.

Основанияпрекращениятрудовогодоговораиихклассификация.

Увольнениепособственномужеланиюипотребованиюработника.Осно-

ванияипорядокувольненияработникапоинициативенанимателя.Пре-

кращениетрудовогодоговорапообстоятельствам,независящимотволи

сторон. Дополнительные основанияпрекращениятрудового договора с

некоторымикатегориямиработниковприопределенныхусловиях.Поря-

докоформленияувольненияипроизводстварасчетасработником.Вы-

ходноепособие.Правовыепоследствияувольнения.

Òåìà 9. Îñîáåííîñòè òðóäîâûõ êîíòðàêòîâ

Понятиетрудовогоконтрактаиегоособенности.Общаяхарактерис-

тиказаконодательстваотрудовыхконтрактах.Содержаниеиформатру-

довогоконтракта.Срокипорядокзаключения,продленияиперезаключе-

ниятрудовыхконтрактов. Рольпрофсоюзов взащитеправ работников

приконтрактнойформенайма.

Дополнительныемерыстимулированиятрудаиихправовоезначение.

Минимальнаякомпенсациязаухудшениеправовогоположенияра-

ботника.Понятие«ухудшениеправовогоположенияработника»прикон-

трактнойсистеменайма.

Прекращениетрудовогоконтрактаподополнительнымоснованиям,

предусмотреннымзаконодательнымиактами.

Заключение, содержание, изменениеи прекращение контрактов с

отдельными категориямиработников(руководителиорганизаций, госу-

дарственныеслужащиеидр.).

Òåìà 10. Ðàáî÷åå âðåìÿ

Понятиеизначениеправовогорегулированиярабочеговремени.

Нормированиепродолжительностирабочеговремени.Нормыпродолжи-

тельностирабочеговремени:первичные(рабочаянеделя,рабочийдень,рабо-

чаясмена)ирасчетные.Продолжительностьежедневнойработынаканунего-

сударственныхпраздниковипраздничныхдней.Работавночноевремя.

Видырабочеговремени:нормальное(полноеисокращенное),неполное.

Понятиережимарабочеговремени,егоэлементы,порядокегоуста-

новления.Пятидневнаяишестидневнаярабочаянеделя.Режимрабочего

времениприсменнойработе. Виды нестандартныхрежимов рабочего

времени:разделениерабочегодняначасти,режимгибкогорабочеговре-

мени,вахтовыйметодорганизацииработ.

Понятиененормированногорабочегодняиусловияегоустановления.

Видыучетарабочеговремени.Суммированныйучетрабочеговремени.

Понятиесверхурочныхработ.Порядокпривлеченияксверхурочным

работам.Ограничениесверхурочныхработ.

Использованиерабочеговременииобязанностинанимателяпоорга-

низацииучетарабочеговремени.

Особенностирегулированиярабочеговремениотдельныхкатегорий

работников.

Òåìà 11. Âðåìÿ îòäûõà è íåðàáî÷åå âðåìÿ â òðóäîâîì

ïðàâå. Òðóäîâûå è ñîöèàëüíûå îòïóñêà

Понятиевремениотдыхаинерабочеговременииихвиды.Переры-

выдляотдыхаипитания.Дополнительныеспециальныеперерывы.Меж-

дудневныеперерывывработе.Выходныедни.Государственныепраздни-

киипраздничныедни.Работаввыходныедниигосударственныепразд-

никиипраздничныедни.

Дополнительныедниотдыха.

Трудовыеотпуска:понятиеивиды.Основныеотпуска,ихвиды,ос-

нованияиусловияихпредоставления.Дополнительныеотпуска,ихвиды,

основанияиусловияихпредоставления.

Исчислениерабочегогода.Суммированиетрудовыхотпусков.По-

рядокисчисленияпродолжительноститрудовогоотпускапропорциональ-

ноотработанномувремени.

Порядокиочередностьпредоставлениятрудовыхотпусков.Перенос

ипродлениетрудовыхотпусков,разделениеихначасти,отзывизотпус-

ка. Заменатрудовыхотпусковденежной компенсацией(условия,поря-

док,ограничения).

Социальные отпуска: понятие ивиды.Отпускпобеременностии

родам.Отпускпоуходузадетьми.Отпускавсвязисобучениембезотры-

ваотпроизводства.ОтпусквсвязискатастрофойнаЧАЭС.Отпускабез

сохранениязаработнойплаты.Кратковременныеотпуска,которыенани-

мательобязаниливправепредоставитьработнику.Отпускабезсохране-

нияилисчастичнымсохранениемзаработнойплаты,предоставляемые

поинициативенанимателя.

Òåìà 12. Çàðàáîòíàÿ ïëàòà è íîðìèðîâàíèå òðóäà

Понятие заработной платы,ее отличие отдругих видов доходов.

Методыправовогорегулирования заработнойплаты.Индексациязара-

ботнойплаты.Минимальнаязаработнаяплата.Республиканскиетарифы

оплатытруда.

Тарифнаясистемаиееэлементы.Тарифно-квалификационныеспра-

вочники.Тарифныеставкиидолжностныеоклады.Единаятарифнаясет-

каработниковРеспубликиБеларусь.

Формы,системыиразмерыоплатытруда.

Понятиенормтруда,ихустановление,заменаипересмотр.Нормы

трудаисдельныерасценки.Повременная,сдельнаяииныесистемыоп-

латытруда.

Доплатыинадбавки.Премирование.Вознаграждениепоитогамго-

довойработы.

Оплататрудаприотклоненияхотусловийработы,накоторыерас-

считанытарифы.Исчислениесреднегозаработка.Порядоквыплатыза-

работнойплаты.

Правоваяохраназаработнойплаты.Ограничениеразмераудержа-

нийиззаработнойплаты.