продукция, реализованная продукция, товарооборот, издержки и т.п.; но
и целый ряд средних показателей:
- средняя заработная плата 1 работника,
- средняя выработка 1 рабочего (работника),
- средняя себестоимость единицы продукции,
- средняя цена товара и т.д.
Во всех этих случаях необходимо учитывать, как влияет на
динамику показателя изменение структуры изучаемой совокупности.
Например, средняя заработная плата на предприятии может вырасти не
только за счет того, что она выросла у отдельных работников, но и за
счет того, что увеличился удельный вес (доля) высокооплачиваемых
работников.
При исследовании динамики таких (средних) показателей важно
определить, в какой мере изменение показателя вызвано структурными
сдвигами, а в какой непосредственно изменением показателя у
отдельных единиц совокупности. Эта задача на практике решается с
помощью индексного метода.
Если ввести следующие обозначения:
х – (индивидуальные значения) групповые средние (средняя
заработная плата по категориям работающих, средняя
производительность труда по цехам, средний балл успеваемости по
группам и т.д.);
f – численность единиц совокупности в группе, (численность
единиц с данным уровнем),
то
- средний уровень по совокупности (средняя заработная
плата по предприятию, средняя производительность труда по
предприятию, средний балл успеваемости по факультету или
университету и т.д.), очевидно, что
.
Тогда изменение среднего уровня показателя по совокупности в
целом может быть оценено с помощью следующего индекса:
.:
0
00
1
11
0
1
∑
∑
∑
∑
==
f
fx
f
fx
x
x
I
x
(9.47)
Такой индекс получил в статистике название
индекса переменного
состава. Он отражает влияние на динамику показателя двух факторов
Так, индекс средних цен может быть построен следующим
образом:
:
изменения индексируемой величины (х) и изменения структуры
совокупности.
...,
0
1
0
00
1
11
..
p
p
Iет
q
qp
q
qp
I
p
сп
p
=÷=
∑
∑
∑
∑
(9.48)