Социологические дисциплины
Дисертация
  • формат pdf
  • размер 3,88 МБ
  • добавлен 19 апреля 2016 г.
Амбарова П.А. Темпоральные стратегии поведения социальных общностей в условиях перехода к нелинейному социальному времени: управленческий подход
Диссертация на соискание ученой степени доктора социологических наук. Нижний Новгород, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2016 г. – 395 стр. Специальность: 22.00.08. – социология управления. Научный консультант: доктор философских наук, профессор, Заслуженный деятель науки РФ Зборовский Гарольд Ефимович.
Цель диссертации – разработка и реализация управленческого подхода к исследованию темпоральных стратегий поведения социальных общностей в условиях перехода к нелинейному социальному времени.
Научная новизна диссертационного исследования. Наиболее существенные результаты исследования, обладающие научной новизной и полученные лично соискателем: Предложена авторская концепция управления социальным временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей в условиях перехода к нелинейному социальному времени. Разработана авторская методология и методика социологического исследования влияния динамики социального времени на темпоральные страте-гии поведения социальных общностей. Проанализирована динамика социального времени как фактор, влияющий на темпоральное поведение социальных общностей и меняющий темпоральный режим их жизнедеятельности. Выявлены особенности нелинейного социального времени через его качественные характеристики и определено их влияние на темпоральные стратегии поведения социальных общностей. Разработаны понятие, структура и типология темпоральных стратегий поведения социальных общностей. Впервые исследованы в качестве регулятора темпорального поведения социальной общности социальные эмоции и рассмотрены возможности управления ими. Раскрыты основные парадигмы управления социальным временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей и выявлены предпосылки перехода от «жесткой» к «мягкой» парадигме управления в современном обществе. Проанализированы темпоральные стратегии поведения конкретных социальных общностей: научно-педагогического и бизнес-сообществ, студенчества и волонтеров. Разработана модель управления социальным временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей. Рассмотрены основные механизмы управления социальным временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей. Выявлены противоречия между темпоральной самоорганизацией социальных общностей и существующими практиками «жесткого» управления их социальным временем. Разработаны принципы эффективности управления социальным временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей.
Теоретическая значимость работы заключается в том, что предложенная концепция управления социальным временем и темпоральными стратегиями поведения расширяет предметное поле социологии управления и развивает методологию управления на уровне социальных общностей. Авторский подход к управлению темпоральными стратегиями поведения с учетом фактора динамики социального времени формирует новое знание о механизмах, ресурсах, возможностях и границах социального управления поведением общностей. Теоретико-методологические положения диссертации, имеющие междисциплинарный характер, способствуют интеграции различных отраслей и предметных зон социологического знания (социального управления, социального времени, социальной общности) и обогащают теоретический и методологический арсенал социологии управления.
Практическая значимость работы состоит в том, что ее результаты создают методологическое и информационное обеспечение гибкого, эффективного управления таким сложным феноменом, как темпоральные стратегии поведения социальных общностей. Программа и инструментарий социологического исследования в дальнейшем могут использоваться для изучения особенностей темпоральных стратегий поведения различных социальных общностей. Анализ существующих механизмов управления социальным временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей, а также предложения по их совершенствованию могут стать основой разработки управленческих проектов по формированию конструктивных темпоральных стратегий поведения. Результаты диссертационного исследования востребованы в образовательной практике вузов, могут быть внедрены в содержание различных учебных курсов («Социологии», «Социологии времени», «Социологии управления», «Теории управления», «Тайм-менеджмента», «Управления человеческим капиталом», «Кросскультурного менеджмента», «Культурологии», «Философии»), обеспечивающих общепрофессиональную подготовку студентов всех специальностей. Особенно они востребованы в профессиональной подготовке студентов, обучающихся по специальностям социологического и управленческого профилей.
Оглавление
Введение
Методологические проблемы исследования управления темпоральными стратегиями поведения социальных общностей
Социальные общности и социальное время: проблема взаимосвязи
Темпоральные стратегии поведения социальных общностей как предмет социологического анализа
Управление временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей как проблема современной социологии управления
Информационная база и методика эмпирических исследований
Динамика социального времени как предпосылка смены парадигм управления темпоральными процессами
Динамика социального времени: от линейности к нелинейности
Социальные эмоции и возможности управления ими в зеркале динамики социального времени
От парадигмы «жесткого» к парадигме «мягкого» управления временем социальных общностей
Темпоральные стратегии поведения социальных общностей как объект управления
Структура и типология темпоральных стратегий поведения социальных общностей
Особенности традиционных темпоральных стратегий поведения социальных общностей в условиях динамики социального времени
Особенности инновационных темпоральных стратегий поведения социальных общностей в условиях динамики социального времени
Управление временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей: проблемы и возможности
Модель управления временем и темпоральными стратегиями поведения социальных общностей
Механизмы управления темпоральными стратегиями поведения социальных общностей
Темпоральная самоорганизация социальных общностей и возможности «мягкого» управления темпоральными стратегиями их поведения
Заключение
Литература
Приложения
Введение
Похожие разделы