• формат pdf
  • размер 1.24 МБ
  • добавлен 17 апреля 2011 г.
Аржаков М.В и др. Управление конфликтами
Монография посвящена теоретическим и практическим вопросам управления конфликтами. В теоретической части на основе системного подхода строятся модели динамики конфликтов на макро-, мезо- и микроуровнях их представления. Излагаются теоретические аспекты управления конфликтами, включая особенности, виды, формы, способы и технологии управления. В практической части рассматриваются способы их профилактики, предупреждения, разрешения и урегулирования.
Рассчитана на научных работников и специалистов в области управления социальными и экономическими системами. Будет полезна аспирантам и студентам старших курсов, специализирующихся на проблемах моделирования и информатизации социальных и экономических процессов.

Изд-во «Кварта», 2005. – 180 с.
Смотрите также

Контрольная работа - Внутриорганизационные конфликты: методы профилактики и разрешения

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 182 КБ
  • добавлен 27 ноября 2011 г.
Королевский институт управления, экономики и социологии г.Королев М.О. 2011 г. 30 стр Содержание Введение Глава I. Что такое внутриорганизационный конфликт Понятие внутриорганизационного конфликта Виды и типы внутриорганизационных конфликтов Предпосылки возникновения внутриорганизационных конфликтов Этапы конфликта Глава II. Влияние особенностей внутриорганизационного конфликта на поведение людей Стратегии конфликтного взаимодействия Влияние про...

Контрольная работа - Конфликты в организациях

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 134 КБ
  • добавлен 12 января 2010 г.
Введение Понятие и основные типы конфликта Основные последствия конфликтов Сущность и основные методы управления конфликтами в организации Заключение Список использованной литературы

Курсовая работа - Оценка деятельности руководства

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 50.03 КБ
  • добавлен 07 ноября 2010 г.
Анализ ситуации Оценка деятельности руководства с помощью подхода Генри Минцберга. Управление временем. Принятие управленческих решений. Управление стрессом. Управление нагрузкой. Основные выводы.

Лекции - Организационное поведение

Статья
  • формат doc
  • размер 1.12 МБ
  • добавлен 08 июня 2009 г.
Основы организационного поведения: Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Поведение индивида. Эффективность деятельности организации. Восприятие и атрибуция: Сущность и значимость восприятия. Свойства и процесс восприятия. Законы и эффекты восприятия. Атрибуция. Возможные причинные атрибуции успеха и неудачи. Формирование впечатлений и управление впеча...

Реферат - Конфликт: причины, виды, функции и методы борьбы в организации

Реферат
  • формат docx
  • размер 114.45 КБ
  • добавлен 05 января 2012 г.
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет экономики, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 16 стр. формат .docx. 2011 г. Введение Понятие организационного конфликта Причины и функции конфликтов Виды конфликтов Методы предотвращения и управления конфликтами Заключение Библиографический список Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя. Исследования показали, что руководители тр...

Реферат - Конфликты в организации: принципы и возможности управления

Реферат
  • формат doc
  • размер 170.5 КБ
  • добавлен 11 июля 2011 г.
Работа содержит следующие разделы: Конфликты в организации: Сущность конфликта в современной организации. Природа конфликтных взаимодействий. Классификация конфликтов в организации. Причины возникновения кнфликта и его последствия: Классификация причин конфликта по М.Мескону, М.Альберту и Ф.Хелоури. Ошибки управляющего, приводящие к конфликту. Последствия конфликтов. Управление конфликтами в организации: Организационные способы управления конфли...

Реферат - Управление групповым и межгрупповым поведением организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 95.5 КБ
  • добавлен 28 декабря 2011 г.
Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2011. - 19 с. Понятие "группа". Классификация групп. Преимущества и недостатки работы в группе. Причины возникновения межгрупповых проблем. Управление межгрупповыми конфликтами. Заключение.

Смирнов С.В., Мурашова Е.П. Организационное поведение - управление поведением человека в организации

  • формат pdf
  • размер 303.97 КБ
  • добавлен 06 июня 2009 г.
Рассмотрено поведение личностей и групп в организации, определены направления повышения организационной результативности. Большое внимание уделено теории трудовой мотивации, управлению конфликтами и стрессами.

Страхова О.А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: Учебное пособие

  • формат pdf
  • размер 1.11 МБ
  • добавлен 08 октября 2010 г.
СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 168 с. В учебном пособии рассмотрены основные проблемы организационного поведения: лидерство нового века; менеджер в организации; формирование лидерского поведения – основа эффективного управления персоналом; мотивационное поведение; эффективная команда; делегирование полномочий; управление конфликтами. Отражаются основные тенденции изменения организационного поведения и подходов к управлению персоналом в XXI веке. У...

Шпаргалка по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 53.07 КБ
  • добавлен 14 января 2011 г.
Основные этапы развития теории организационного поведения. Предмет, основные понятия и методы исследования дисциплины «Организационное поведение». Место ОП в системе наук об управлении. Организационное поведение как разновидность социального и экономического поведения: сущность и содержание. Организационное поведение и эффективность деятельности организации. Модели и типы организационного поведения. Предприятие как организационная система и сфера...