Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора
социологических наук
Специальность: 22.00.08 – Социология управления
Москва – 2008. - 45с.
Работа выполнена на кафедре социологии и управления социальными процессами Академии труда и социальных отношений. Объект исследования – организация и рынок как социальные институты, совокупности правил поведения людей и структуры построения социальных отношений.
Предмет исследования – специфика взаимодействия управляющих субъектов различного уровня (индивидов, их объединений и государств) с организацией и рынком, выступающими в качестве объектов социального управления для достижения стратегических целей в развитии общества и его подсистем.
Цель работы – выявление особенностей социального управления организациями и рынками как институтами, предполагающими альтернативные правила поведения людей в экономической и иных сферах жизнедеятельности и претерпевающими сущностные трансформации в рамках становления информационного общества.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить особенности институциональной методологии исследования объектов социального управления;
- выявить социальное содержание организации и рынка как институтов;
- дать социологическую интерпретацию категории трансакционных издержек;
- систематизировать организационные и рыночные принципы поведения людей в различных сферах общественной жизни;
- определить особенности организации как рационально созданного объекта социального управления, снижающего риски большинства людей, участвующих в ее деятельности;
- выявить иррациональную природу рынка как института, самостоятельно развивающегося независимо от воли человека
- определить цели использования организаций и рынков в качестве объектов социального управления;
- охарактеризовать организационные и рыночные основания социального управления в различных обществах;
- исследовать гибридные формы организаций и рынков как социальные институты;
- определить необходимость сущностного совмещения организационных и рыночных правил поведения людей в информационном обществе;
- выявить связь между организацией и рынком как институтами и формами сознания, различным образом отражающими общественные явления;
- охарактеризовать направления проникновения рыночных отношений в организационные системы как объекты социального управления;
- дать характеристику организационным сетям как поступательно развивающейся форме взаимодействия людей на основе организационно-рыночных правил поведения;
- выявить социально-управленческие особенности многонациональных компаний как проявления института организации в эпоху глобализации;
- определить институциональные цели существования компаний и государств в информационном обществе;
- охарактеризовать институциональные факторы, воздействующие на эффективность социального управления, осуществляемого с использованием организационных или рыночных подходов.
Специальность: 22.00.08 – Социология управления
Москва – 2008. - 45с.
Работа выполнена на кафедре социологии и управления социальными процессами Академии труда и социальных отношений. Объект исследования – организация и рынок как социальные институты, совокупности правил поведения людей и структуры построения социальных отношений.
Предмет исследования – специфика взаимодействия управляющих субъектов различного уровня (индивидов, их объединений и государств) с организацией и рынком, выступающими в качестве объектов социального управления для достижения стратегических целей в развитии общества и его подсистем.
Цель работы – выявление особенностей социального управления организациями и рынками как институтами, предполагающими альтернативные правила поведения людей в экономической и иных сферах жизнедеятельности и претерпевающими сущностные трансформации в рамках становления информационного общества.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить особенности институциональной методологии исследования объектов социального управления;
- выявить социальное содержание организации и рынка как институтов;
- дать социологическую интерпретацию категории трансакционных издержек;
- систематизировать организационные и рыночные принципы поведения людей в различных сферах общественной жизни;
- определить особенности организации как рационально созданного объекта социального управления, снижающего риски большинства людей, участвующих в ее деятельности;
- выявить иррациональную природу рынка как института, самостоятельно развивающегося независимо от воли человека
- определить цели использования организаций и рынков в качестве объектов социального управления;
- охарактеризовать организационные и рыночные основания социального управления в различных обществах;
- исследовать гибридные формы организаций и рынков как социальные институты;
- определить необходимость сущностного совмещения организационных и рыночных правил поведения людей в информационном обществе;
- выявить связь между организацией и рынком как институтами и формами сознания, различным образом отражающими общественные явления;
- охарактеризовать направления проникновения рыночных отношений в организационные системы как объекты социального управления;
- дать характеристику организационным сетям как поступательно развивающейся форме взаимодействия людей на основе организационно-рыночных правил поведения;
- выявить социально-управленческие особенности многонациональных компаний как проявления института организации в эпоху глобализации;
- определить институциональные цели существования компаний и государств в информационном обществе;
- охарактеризовать институциональные факторы, воздействующие на эффективность социального управления, осуществляемого с использованием организационных или рыночных подходов.