Библиотека журнала Главбух. Как не ошибиться в НДФЛ и взносах с зарплаты иностранных сотрудников

Библиотека журнала Главбух (2015-06), практическое пособие, Москва, Актион, 2015,- 34 с. Если ваша компания планирует привлекать на работу иностранных сотрудников, следует соблюдать целый ряд правил. Причем порядок во многом зависит от того, из какой страны приехал ваш потенциальный сотрудник. В рамках этой книги мы рассмотрим три возможных варианта. Первый — сотрудник прибыл из страны, которая входит в ЕАЭС. Второй — из ближнего зарубежья. И третий — из прочих стран. При этом особое внимание мы уделим временно пребывающим в России иностранцам. Тут уже важно, в каком порядке въехал в Россию иностранец — визовом или нет. Безвизовые иностранцы должны получать патент. О таких работниках читайте в разделе «Иностранцы, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке». А визовые иностранцы получают разрешение на работу, а НДФЛ с них удерживают в зависимости от налогового статуса (резидент или нерезидент). Про них — в разделе «Иностранцы, которым для работы в России нужна виза». Отдельная глава посвящена Евразийскому экономическому союзу, в который пока помимо России входят три страны — Белоруссия, Казахстан и Армения. В разделе «Иностранцы из Евразийского экономического союза» описаны особенности приема на работу граждан из стран ЕАЭС, а также детально описан механизм уплаты НДФЛ и страховых взносов. Для тех, кто постоянно или временно проживает в России, правила практически те же, что и для работников-россиян. Разрешения на работу или патенты им не нужны, а ставки по взносам не отличаются от обычных. Кроме того, мы расскажем, какие социальные пособия надо платить иностранцам в зависимости от того, из какой страны они приехали и какой у них статус.