РедСо - Бератор-паблишинг, 2007 - 253 с.
ISBN: 978-5-9727-0028-8.
В книге, которую Вы держите в руках, в доступной и удобной форме разъяснены все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы компании. Приведен полный комплекс вопросов, учитывающих последние изменения, внесенные в трудовой кодекс, и затрагивающих взаимоотношения работодателя и работника. Книга не только проиллюстрирована примерами правильного оформления кадровых документов, но в ней также выделены ключевые моменты, на которые, с нашей точки зрения, следует обратить особое внимание сотрудникам кадровых служб. В издании подробно и доступно рассказано о том, как законно с позиции компании решать любые вопросы с работниками. Кадровое делопроизводство, многочисленные нюансы приема и увольнения, различные переводы, совместительство - это лишь часть вопросов, на которые эта книга дает быстрые и исчерпывающие ответы.
Оглавление.
Организация кадровой службы на предприятии.
Положения об отделе кадров.
Система кадровых документов.
Организационные документы.
Распорядительные документы.
Информационно-справочные документы.
Документы по личному составу.
Журналы книги учета и контроля.
Хранение кадровых документов.
Оформление сотрудников на работу.
Оформление в штат.
Дополнительные требования.
Особенности оформления некоторых сотрудников.
Оформление внештатника.
Оформление иностранного работника.
Учет персонала на предприятии.
Защита персональных данных сотрудников.
Положение о коммерческой тайне.
Личные дела.
Штатное расписание.
Учет рабочего времени сотрудников.
Рабочее время.
Нормальная продолжительность рабочего времени.
Снижение норм рабочего времени.
Работа за пределами норм рабочего времени.
Режимы рабочего времени Контроль рабочего времени.
Трудовой стаж работника.
Учет нерабочего времени сотрудников.
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск.
Дополнительный оплачиваемый отпуск.
Учебный отпуск.
Отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск за свой счет.
Время болезни.
Увольнение сотрудников.
Увольнение по инициативе работодателя.
Увольнение по инициативе работника.
Увольнение по соглашению сторон.
Увольнение по обстоятельствам не зависящим от сторон.
Расторжение срочного трудового договора.
Расторжение договора заключенного с нарушением закона.
Особенности увольнения отдельных работников.
Контроль дисциплины труда на предприятии.
Требования к трудовой дисциплине.
Обязанности кадровой службы.
Как составить правила внутреннего трудового распорядка.
Как оформить положение о структурном подразделении.
Как оформить должностные инструкции.
Оформление дисциплинарного взыскания.
Отстранение от работы и недопущение к работе.
Проверка работы кадровой службы.
Проверки проводимые трудовой инспекцией.
Проверки проводимые внебюджетными фондами.
Прокурорская проверка.
Ответственность кадровой службы.
Дисциплинарная ответственность.
Административная ответственность.
Уголовная ответственность.
Материальная ответственность.
ISBN: 978-5-9727-0028-8.
В книге, которую Вы держите в руках, в доступной и удобной форме разъяснены все ключевые вопросы организации и документирования кадровой работы компании. Приведен полный комплекс вопросов, учитывающих последние изменения, внесенные в трудовой кодекс, и затрагивающих взаимоотношения работодателя и работника. Книга не только проиллюстрирована примерами правильного оформления кадровых документов, но в ней также выделены ключевые моменты, на которые, с нашей точки зрения, следует обратить особое внимание сотрудникам кадровых служб. В издании подробно и доступно рассказано о том, как законно с позиции компании решать любые вопросы с работниками. Кадровое делопроизводство, многочисленные нюансы приема и увольнения, различные переводы, совместительство - это лишь часть вопросов, на которые эта книга дает быстрые и исчерпывающие ответы.
Оглавление.
Организация кадровой службы на предприятии.
Положения об отделе кадров.
Система кадровых документов.
Организационные документы.
Распорядительные документы.
Информационно-справочные документы.
Документы по личному составу.
Журналы книги учета и контроля.
Хранение кадровых документов.
Оформление сотрудников на работу.
Оформление в штат.
Дополнительные требования.
Особенности оформления некоторых сотрудников.
Оформление внештатника.
Оформление иностранного работника.
Учет персонала на предприятии.
Защита персональных данных сотрудников.
Положение о коммерческой тайне.
Личные дела.
Штатное расписание.
Учет рабочего времени сотрудников.
Рабочее время.
Нормальная продолжительность рабочего времени.
Снижение норм рабочего времени.
Работа за пределами норм рабочего времени.
Режимы рабочего времени Контроль рабочего времени.
Трудовой стаж работника.
Учет нерабочего времени сотрудников.
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск.
Дополнительный оплачиваемый отпуск.
Учебный отпуск.
Отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск за свой счет.
Время болезни.
Увольнение сотрудников.
Увольнение по инициативе работодателя.
Увольнение по инициативе работника.
Увольнение по соглашению сторон.
Увольнение по обстоятельствам не зависящим от сторон.
Расторжение срочного трудового договора.
Расторжение договора заключенного с нарушением закона.
Особенности увольнения отдельных работников.
Контроль дисциплины труда на предприятии.
Требования к трудовой дисциплине.
Обязанности кадровой службы.
Как составить правила внутреннего трудового распорядка.
Как оформить положение о структурном подразделении.
Как оформить должностные инструкции.
Оформление дисциплинарного взыскания.
Отстранение от работы и недопущение к работе.
Проверка работы кадровой службы.
Проверки проводимые трудовой инспекцией.
Проверки проводимые внебюджетными фондами.
Прокурорская проверка.
Ответственность кадровой службы.
Дисциплинарная ответственность.
Административная ответственность.
Уголовная ответственность.
Материальная ответственность.