Дисертация
  • формат pdf, doc
  • размер 519.54 КБ
  • добавлен 09 апреля 2011 г.
Бондаренко И.Н. Личностные детерминанты процессуальной мотивации трудовой деятельности
- Москва, - Институт Психологии РАН, - 2010, - 26 с. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки). Научный руководитель: доктор психологических наук Обознов Александр Александрович.

Аннотация.
Объект исследования: представители социономических профессий – учителя, менеджеры, мастера-парикмахеры.

Предмет исследования: личностные свойства, влияющие на процессуальную мотивацию трудовой деятельности.

Цель исследования: выявить влияние личностных свойств сотрудников на уровень их процессуальной мотивации.

Содержание.
Теоретический анализ исследований мотивации деятельности, в том числе мотивации трудовой деятельности.
Методическая организация исследования.
Результаты исследования личностных детерминант процессуальной мотивации трудовой деятельности.

Стоимость данного файла составляет 5 баллов
Смотрите также

Бадмаева С.В. Использование психодиагностических методик для выявления мотивации сотрудников

Статья
  • формат doc
  • размер 114 КБ
  • добавлен 22 октября 2010 г.
Нормирование и оплата труда в промышленности. - N8 – 2010. В статье анализируется связь мотивации сотрудника с его профессиональным выбором и эффективностью его профессиональной деятельности. Содержание Введение Группы мотивов, связанных с трудовой деятельностью Мотивы трудовой деятельности Мотивы выбора вида трудовой деятельности Мотивы выбора места работы Классификация психодиагностических методик Требования, предъявляемые к тестам

Дипломная работа - Мотивация профессиональной деятельности шахтеров

degree
  • формат rtf
  • размер 2.15 МБ
  • добавлен 10 октября 2011 г.
Дипломная работа.- 87 с. Автор не известен. Специальность – психология. Аннотация. Цель исследования – изучить особенности мотивации профессиональной деятельности шахтёров. Объект исследования: мотивация профессиональной деятельности. Предмет исследования: структура мотива шахтёров различных должностей. Гипотеза: мотивация профессиональной деятельности подземных работников шахт и управляющего персонала имеет различия, проявляющиеся как в ур...

Дипломная работа - Содержание мотивации у женщин, занятых профессиональным трудом

degree
  • формат doc
  • размер 363.58 КБ
  • добавлен 02 августа 2011 г.
Дипломная работа защищалась в 2010 году. Введение. Мотивация как сложное интегральное психологическое образование и ее особенность у женщин, занятых профессиональным трудом. Мотивация как психологическая категория. Основные подходы к исследованию мотивации. Теории трудовой мотивации. Психологические особенности мотивации человека, занятого. профессиональным трудом. Женщины и труд: положение женщины в обществе в историческом аспекте. Психологическ...

Контрольная работа - Психология трудовой деятельности

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 84.35 КБ
  • добавлен 13 декабря 2010 г.
Самарская муниципальная академия управления, специальность СКСиТ, 4 курс. Содержание. Введение. Понятие деятельности. Психология трудовой деятельности. Основные задачи и сущность психологии трудовой деятельности. Основные категории психологии трудовой деятельности. Психологическое содержание труда. Методы изучения трудовой деятельности. Список использованных источников.

Курсовая работа - Мотивация профессиональной деятельности

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 193.5 КБ
  • добавлен 17 января 2011 г.
Введение. Определение мотивации как процесса. Стадиальность мотивационного процесса. Индивидуальные особенности мотивации. Мотивация и эффективность деятельности. Мотивация профессиональной деятельности. Основные теории мотивации профессиональной деятельности. Мотивирование как процесс воздействия на профессиональную деятельность. Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности. Заключение.

Курсовая работа - Проблема мотивации трудовой деятельности

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 85.43 КБ
  • добавлен 07 ноября 2009 г.
Мотивация поведения. Основные понятия, теории мотивации. Содержание и структура деятельности. Понятие мотивации трудовой деятельности. Теории мотивации трудовой деятельности.

Манухина С.Ю. Психология труда Хрестоматия Учебно-методический комплекс

  • формат pdf
  • размер 2 МБ
  • добавлен 27 мая 2011 г.
Содержание. Предисловие. Введение в психологию труда. Психология труда как область знаний, отрасль науки и практики. Роль и место психолога труда на предприятии. Контрольные вопросы. Трудовая деятельность в организации. Труд как функциональная система деятельности. Субъект трудовой деятельности: личностное. и профессиональное становление. Основы психологии трудовой мотивации. Контрольные вопросы. Психология труда. Психологические основы. професси...

Психология труда (ответы)

Шпаргалка
  • формат doc
  • размер 275.5 КБ
  • добавлен 01 февраля 2011 г.
МУГУ / МФЮА Специальность: Психология. 4й курс Теория «научной организации труда» как основа психологического изучения профессиональной деятельности Понятие и особенности психотехники. Понятие и психологические признаки труда. Сущность и структура трудовой деятельности. Понятие и виды эргатических функций. Понятие и основные признаки профессиональной деятельности. Понятие и структура трудового поста. Психологическая характеристика целей и резуль...

Реферат - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Реферат
  • формат doc
  • размер 106 КБ
  • добавлен 18 декабря 2010 г.
Содержание. Введение. Истоки активности человека в трудовой деятельности. Теории мотивации. Соотношение понятий мотивации и стимулирования труда. Заключение. Литература.

Учебник по психологии труда Юнита 2 - Психологические аспекты совершенствования условий труда человека. Психология управления

  • формат doc
  • размер 466 КБ
  • добавлен 20 ноября 2010 г.
В предлагаемом пособии рассматриваются психологические аспекты трудовой деятельности; проблемы повышения профессиональной работоспособности, взаимоотношений в трудовом коллективе, а также вопросы эффективности деятельности руководителя трудового коллектива и проблемы мотивации труда. Для студентов Современного Гуманитарного Университета.